10月，金秋之际，秋风送爽。

走进淮北市濉溪县铁佛镇黄集村，路面整洁，沟渠清澈，前来参观学习的人群络绎不绝。

“俺们村现在都成‘景点’啦！”

“王书记是个牛人，放弃几百万的企业，返乡带着俺们一起致了富！”

村民口中的“王书记”名叫王平，是一名退役军人。1990年12月入伍来到山西某炮兵团，因训练刻苦、成绩突出，1991年3月新训刚下连就担任副班长，在演习阵地加入党组织。1994年底，因家庭原因，王平无奈脱下军装，返乡后他在县城的法院找了份司机的工作，就这样一干就是17年。

王平（右一）在多肉大棚与种植户交流。李宝摄

2011年6月15日，王平辞去工作回村选入村两委。

“你都40多岁了，县城好好的工作不干，非要到村里当个跑腿的？”“几任村干部都没把村子变啥样，你非逞能？”身边亲人得知消息后纷纷强烈反对。

王平“自讨苦吃”，让很多人不理解。面对亲人的质疑，一心想带领乡亲致富的王平并没有过多的解释，毅然决然地挑起了这副担子，一心扑在工作上。2014年，村换届，他被高票选为书记。

就业帮扶车间里的笑容“甜”

“我是炮兵瞄准手，找准靶心就能一发命中。”村民祖祖辈辈种大豆种小麦，产量低、收入少。看到新闻上不少地方建厂房、引企业、找投资，王平征求驻村工作队大力支持后，制定了“村企建设方案”。

没有资金，众人添柴，争取贷款；没有经验，近学邻村，远学各地……王平带领村民们共同努力，推广“企业+就业帮扶车间”，建起了厂房、引来了企业；搭起了大棚，种起来蔬菜、花卉……

在村里，村民不论年龄多大，只要有劳动能力，通过培训就能在就业扶贫车间务工。2018年为使车间实现一条龙生产，经驻村工作队争取到50万元资金，又新建了500平方米的厂房，用作仓储、裁剪和管理用房，实现功能区域划分科学合理。随着订单的增加，生产规模越来越大，生产高峰时，人均月收入达到3500元，真正实现一人就业，全家脱贫。

就业扶贫车间里的笑容“甜”。李宝摄

绿锦花卉基地里的温度“热”

景天科120盆、法师100盆、仙人掌150盆……走进绿锦花卉基地时，巧遇一个大棚里的花卉销售的场景。看着一盆盆花卉装上车，“冯老板”把一笔笔账写在记账本。

王平（右一）在绿锦花卉基地与种植户交流。李宝摄

绿锦花卉基地位于铁佛镇黄集村，是黄集村扶贫产业基地，由驻村工作队争取选派单位市发改委的支持，联系淮北相王电子商务有限公司为扶持黄集村脱贫攻坚、村集体经济发展和产业结构升级而建设，基地投资20万元，占地2666平方米，建有两连薄膜大棚一座，占地1200余平方米。

这个大家口中的“冯老板”叫冯影，以前是建档立卡的贫困户，父亲因癌症去世，家里还欠下十几万元的外债，一度让她感到很绝望。

“别怕，村委会一定会帮你度过难关，你喜欢种多肉植物，我们给你建个花卉种植大棚。”为了帮助困难家庭，王平与驻村工作队研究“一对一”帮扶方案，不仅免费给冯影提供花卉种植大棚，同时还为冯影协调创业扶持资金、贴息贷款、技术培训等，邀请各地种植专家前来现场指导，让冯影逐步成长为种植能手。

冯影的小家大变样，走上小康生活，更获得濉溪县“好儿媳”称号、濉溪县创业青年达人、淮北市劳动模范、2021年度安徽省巾帼建功标兵、2022年度省劳动模范称号。

乡村振兴超市里的氛围“浓”

村里点多面广，仅靠村干部、志愿者等维护卫生是远远不够的，如何才能调动全员“以村为家”的积极性？

“部队环境卫生为啥搞得好，主要是全员参与，以连为家，咱们村也要像部队一样管理。”2022年刚过完年，在村民大会上，王平拿着一份《黄集村乡村振兴超市积分制实施方案》动员起来。

乡村振兴超市，“小积分”撬动“大治理”。李宝摄

据了解，村委会专门用一间房间挂牌乡村振兴超市，拿出集体经济收益采购生活必须品，建立乡村振兴积分管理制度，村民围绕乡村振兴“八个好”加分和扣分项，有效推动形成“积分激发动力群众主动参与、共建美好家园”浓厚氛围。

“小积分”撬动“大治理”。全村以13个自然庄，每个自然庄由1名党员、1名理事会成员、1名村民代表等成员成立评分小组，以各组包组干部为组长、1名党员、1名村民代表组成监管小组，村部建立积分管理台账、制作积分券、每月定期公示和兑换，有效激发全村群众的积极性。

先进基层党组织、村级集体经济先进村、脱贫攻坚与乡村振兴衔接先进村、优秀共产党员……34年党龄、52岁年龄，如同王平带领为乡亲们致富一样，他收获的荣誉也有“一箩筐”。（李宝）

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