主题教育开展以来，徽商银行党委按照中央、省委工作部署，大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线。在党委班子成员示范带动下，截至目前，全行共开展实地调研536次，完成高质量调研报告306篇，提出相关工作举措835条，解决实际问题111条，使调查研究蔚然成风。

徽商银行党委召开调研成果交流会。徽商银行供图

突出示范引领 紧扣实际“选题”

徽商银行党委明确调研重点、细化调研路径。建立调研计划备案、重点工作周报、进展情况统计等机制，统筹推动调研工作，防止扎堆调研，不给基层添负担。突出“金融特色”，着眼徽商银行长远发展，聚焦建设优秀地方主流银行的战略目标，明确“全面加强党的领导”“更好服务地方经济社会发展大局”“统筹推进转型发展与战略落地”等调研内容，党委班子成员和内部高管结合分管工作选定24个调研课题，切实发挥示范引领作用。

所辖二级单位党委细化调研方案，紧扣工作实际，聚焦难点问题，选定 282个调研课题，以精准选题为高质量调研奠定基础。

突出方式创新 深入一线“破题”

徽商银行党委班子成员自觉“沉下去”，以“四不两直”方式分层分组走访调研16家省内外分行、3 家附属机构及总行相关部室，全方位掌握第一手资料，挖掘提炼典型经验，找准查实突出矛盾和难点问题。主动“走出去”，深入企业走访交流，签订战略合作协议，巩固深化银企合作，提供综合金融服务，满足客户多元化融资需求。积极“请进来”，通过召开座谈会、邀请专家辅导等形式，与地方政府负责同志、行业专家深入交流探讨园区升级、科创金融、城市更新、乡村振兴等领域金融支持路径，主动融入全省发展大局。

截至目前，徽商银行党委班子成员开展实地调研 41次，发放线上调查问卷6835份，召开座谈会52场，访谈215人，认真倾听群众心声，形成调查研究报告，指导改革发展实践。

突出成果转化 推动发展“解题”

徽商银行党委结合工作实际，开展典型案例解剖式调研，开展集中学习、研讨交流，总结经验提升效果，深入剖析问题成因。召开调研成果交流会，党委班子成员分别就“干部与人才队伍建设提升工程”“数字化转型下金融科技复合型人才培养”“轻资本业务提升工程”“基层党组织标准化建设”等课题进行成果交流，总结调研过程中发现的问题短板、根源症结，针对性提出对策建议。建立调研成果转化运用清单，明确解决措施、责任单位和完成时限，推动“一张清单管到底”。

截至目前，徽商银行党委班子成员调研发现问题138个，提出对策举措240条，调研中收集群众意见150条，目前已帮助解决群众实际困难36个。

调查研究是谋事之基、成事之道。徽商银行党委将继续坚持系统观念，聚焦重点任务，始终把调查研究同推动高质量发展紧密结合，着力在深化、内化、转化上下功夫，通过调研“小切口”解决发展“大问题”，用高质量发展成果检验主题教育开展成效。（端末）

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