今年以来，安徽省阜阳市颍上县大力实施“人才强县”战略，坚持党管人才原则，不断细化落实人才政策，全方位培养、引进、用好人才，充分激发人才活力，优化人才发展环境，全力推动产业链、人才链、创新链深度融合，打造人才集聚“强磁场”，为推动全县经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障。

日前，颍上县2023年“双招双引”推介会（苏州站）成功举办。县委常委、县委组织部部长郭颖升出席会议，并为颍上县驻苏州和宁波人才工作联络站揭牌。县直有关部门主要负责同志，特邀嘉宾以及颍上籍在外成功人士、企业家代表等欢聚一堂，畅叙乡情、共谋发展，并通过广泛宣传该县优势资源和优惠政策，让更多创业者认识颍上、了解颍上，让更多高新项目和优秀人才汇聚颍上。

这只是颍上县开展“双招双引”工作的一个缩影。当地紧紧围绕“3+2+1”特色产业体系，摸排市、县级急需紧缺人才需求目录，通过市县人才网等平台，发布百企千岗目录，并为重点企业开展线上直播带岗活动；同时紧抓高校毕业生求职季，组织“以汇聚才气，共‘颍’未来”为主题的“高校直通车”专场招聘活动，先后赴赴苏州大学、阜阳师范大学等8所高等院校开展线下招才引智活动。截至目前，全县机关、企事业单位全职招引人才335名，其中硕士研究生及以上人才30名。柔性引进12个专家团队，博士、专家人才39名。

“双招双引”是贯穿经济工作的“生命线”，也是高质量发展的源头活水。该县着力加强对人才政治引领和政治吸纳，深入落实领导干部联系服务专家制度，积极营造敬才爱才的浓厚氛围；同时持续深化“政校企”合作，着力形成集聚人才的强磁场。今年上半年，推动27家企事业单位与16家高校科研院所签订产学研合作协议，通过产学研合作，促进科技成果转化。颍上县技工（职业）学校分别与企业及先发地区技工院校开展校企合作、校校合作、产教融合，联合订单式培养技能人才。颍上中医院设立长三角名中医工作室暨赵杨（江苏名中医）工作室，引才专家人才团队1个。

当地还围绕重点工程、主导产业及新兴产业，培育评选一批推动县域产业转型升级的高层次创新创业人才及团队。今年上半年，推荐申报市专业技术后备人才15人、市领创工程8人、市产业创新团队13个，国家级专精特新小巨人企业1家，省市级专精特新企业21家，省市级企业技术中心7家。入选颍淮基层名中医3人，获得全国和市级五一劳动奖章9人，国家和市级先进集体5个，工人先锋号4个。同时，开展县直单位主要负责人和驻外产业链招商人员人才政策培训活动，共培训150余人次；开展劳动和技能竞赛89场，技术比武岗位练兵6126人，并通过线上线下相结合及外培内育的培训模式培育各类人才共计10000余人次。

下一步，该县将持续加强党对人才工作的全面领导，着力完善人才工作机制，继续加大招才引智力度，积极打造引才育才创新平台载体，想人才之所想、想人才之将想、想人才之未想，不断优化人才服务生态，进一步细化落实人才政策，“真金白银”引才、真情实意留才，有效激发人才创新创造活力，积极营造出栓心留人的人才环境，着力打造人才发展新高地。（徐东升、沈云鹏）

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