近年来，亳州市人社局把优化营商环境作为“一把手工程”，成立创优营商环境劳动力市场监管领域对标提升工作专班，建立健全会商机制，在企业招工用工、返乡创业服务、构建和谐劳动关系等方面持续发力，倾力打造了优化营商环境的“人社样板”。

　　聚焦“主阵地”，打好企业招工用工“保卫战”。市人社局常态化、多形式开展“2+N”人力资源市场招聘会。县区政府、人社部门负责人直播带岗，拍摄招工宣传视频58期，点击量达500万次。“市县人社局长带岗”服务用工宣传视频被评为2022年亳州市“十大优化营商环境案例”。制定《亳州市支持工业企业用工十二条措施》《亳州市加强校企合作共建实训基地的若干意见》和《亳州市就业促进行动实施方案》，通过献“计”于企，精准提供了政策支持。

　　立足“常态化”，打好返乡创业服务“持久战”。常态化开展“亳州老乡，请您回家”助您创业活动，不断完善返乡创业政策，逐步实现人才回归、资金回流、企业回迁。出台《亳州市推动全民创业促进就业支持实体经济高质量发展的若干措施（试行）》，重点扶持创业人才。2021年以来，累计发放奖补近1000万元。严格落实10万元及以下的个人创业担保贷款免除反担保要求，6年来累计发放创业担保贷款40多亿元。

　　紧盯“硬骨头”，打好构建和谐劳动关系“攻坚战”。亳州市人社部门坚决防范化解劳动关系领域风险隐患，以优化劳动力市场环境助力优化营商环境，同时全面排查各项援企稳岗政策落实情况，建立企业需求台账，确保各项人社政策应享尽享。近年来，亳州市6家产业园区全部获批“构建和谐劳动关系综合试验区”，古井集团、济人药业获批“全国和谐劳动关系示范企业”。

　　围绕“提质效”，打好创新服务理念“转型战”。亳州市人社部门实施了“免申即享”政策，让惠企人社政策直达企业。该做法被评为2021年度全市优秀改革案例、全省十大改革案例。针对社保高频服务事项，人社部门不断延长服务链，将银行网点接入社保业务系统，设置银行服务网点52个，开通社保业务24项，最大限度满足企业办事便利化需求，已基本覆盖全市所有乡镇街道。另外，人社部门还创新实施“退休一次办”。该做法入选省委组织部“一改两为”典型案例；开发了“办不成事”小程序并张贴了“二维码”，企业和群众扫码登记即可反映问题。

　　近年来，亳州市就业工作受到省委、省政府激励表彰，清理整顿人力资源市场秩序专项行动成效获人社部通报表扬。在省委为企优环境工作季度分析评议中，市人社局牵头的劳动力市场监管指标在今年前三季度均居全省前列。（记者 刘景侠 通讯员 宫伟）

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