自9月份全省开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动以来，宣城人社部门积极行动，积极实施源头防范、动态监管、精准治理等强有力措施，基本实现欠薪隐患问题动态清零，切实保障农民工的合法权益。专项行动开展以来，全市累计深入排查在建工程项目109个、企业138家，现场处理风险隐患7个，核查处理欠薪线索113条，为151名劳动者追回工资196.34万元。

　　组建专班、高位推进。成立了市集中整治拖欠农民工工资问题专项行动“1+7”八个工作专班，压实行业主管部门监管责任和各县（市、区）治欠办属地监管责任，确保欠薪案件能够及时接收、有效处置。对复杂疑难的大案要案实行领导包案、提级办案、挂牌督办等，形成专项行动工作指挥调度联动治欠网。专项行动期间，集中组织开展了2次欠薪问题专项接访活动，市政府分管领导带头接访，共接待来访群众32批次，涉及85人，涉及金额180万元，现场核实调处，积极化解矛盾。

　　畅通渠道、分类施策。进一步畅通线上线下举报投诉渠道，线上在市人社局网站开设“欠薪在线维权投诉专栏”，公布全市举报投诉电话、电子邮箱，推出“安薪宣城”欠薪维权二维码，搭建智慧人社欠薪预警平台，全面推行欠薪维权服务“一网通办”，为劳动者维权提供全天候不间断服务。线下建立“一地受理、全市通办”劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制，推进劳动维权“打包快办”服务，对农民工维权案件开辟快立、快审、快裁的“绿色通道”，落实欠薪案件线索“月月清”。以线上线下转办的投诉线索为切入点，全面排查工程建设领域，重点排查加工制造业等行业领域，摸清底数、建立台账、源头整治。截至10月23日，全市累计接收平台线索817条，动态办结率达97.31%。

　　系统治理、合力护薪。健全重大劳动纠纷应急处突机制，配强一线工作力量，提高执法办案意识，确保投诉案件能够及时接收，高效处置。对复杂疑难案件，制定具体化解方案，组织行业主管部门、司法部门等联合查办、合力攻坚。完善失信企业联合惩戒机制，按要求对违法责任单位在招投标、生产许可、评优评先等方面予以限制，让欠薪企业一处违法、处处受限。今年全市共向社会公布重大劳动保障违法案件5起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2件，向法院申请强制执行欠薪案件2件，1家企业被列入失信联合惩戒对象管理名单，对元旦春节期间拖欠工资的15家企业和12名个人进行通报批评。（刘畅）

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