作风就是形象，就是力量，就是保障。今年以来，蚌埠高新区对标省委“一改两为五做到”要求，驰而不息深化作风建设，以良好的工作作风为高新区经济社会发展保驾护航。

　　深化学习，增强履职本领。常态化跟进政治理论学习，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。强化战略性思维培养，充分利用蚌埠与宁波结对帮扶机遇，学深学透长三角地区先进的理念方法，不断提升干部政治把握能力，运用政策理论的能力，双招双引的能力，利用资本市场的能力，全力打造高素质专业化干部队伍。

　　狠抓落实，提升工作成效。围绕区党工委、管委会2022工作要点及任务分工，细化指标分解，明确责任领导及责任人，加强调度推进，着力破解制约项目建设和企业发展的要素资源等难题，切实做到“以月保季、以季保年”。大力推行“顶格战法”，对重点工作、重大项目、重要事项，区领导干部亲自挂帅出征、善于出招、果断出手，统筹谋划协调，凝聚工作合力，形成一级带一级、班长带班子、班子带队伍，层层示范、层层带动的良好局面。

　　跟踪督导，压实目标责任。将重点工作的开展情况纳入各部门季度、年度考核，将督查指导贯穿于各项工作全过程，及时掌握动态，发现薄弱环节，督促整改落实。同时，聚焦项目建设过程中的堵点问题，完善包抓推进机制，通过召开专题调度会、制作重点项目进度横道图等具体举措，促使干部在一线主动“迎考”、日常工作中积极“备考”、季度工作评议中展现成果“大考”，不断提升干部担当作为、狠抓落实的主动性、创造性，全面形成你追我赶的良好氛围，推动各项工作提质增效。

　　创新打法，破解发展甁颈。健全完善重点工作月报告机制、“清单+闭环”工作机制、投资项目册引领机制、“工招园”调度机制、信访化解调度机制等五大指挥体系，打造一个个调度有力的“作战单元”，建立科学量化的感知系统，打通上下贯通、横向联动的工作机制，加强清单化、闭环式管理，确保各项重点工作任务不折不扣完成。

　　强化监督，守好敬畏底线。贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，切实做到抓早抓小、防微杜渐，一季度运用“四种形态”批评教育帮助和处理13人次。持续保持纠正“四风”高压态势，紧盯“元旦、春节”等关键节点，成立6个检查组，深入到商场、超市、酒店、农家乐、加油站等重点单位，进行明察暗访18次。持续做好“96388”营商环境监督专线的宣传推广、政策解读工作，对破坏营商环境问题，发现一起，从严从快查处一起，维护公平公正的市场环境，构建“亲”“清”新型政商关系。

　　作风建设永远在路上，需要抓常、抓细、抓到实处。擘画高新区高质量发展新蓝图，离不开全区党员干部风清气正、实干担当的过硬作风。以作风建设为抓手，扑下身子， 苦干实干，用一流作风护航新征程，推动高新区经济社会在高质量发展的轨道上行稳致远，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（汤文波）

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