“在市、区人社部门的大力帮助下，我们一下子新招入了100多名实习生，解了燃眉之急。”江淮汽车安庆分公司综合管理部部长柯勇一边称赞一边竖起大拇指。上个月，安庆经开区成功从江西一次性引进109名高校毕业生，有力保障了江淮汽车的用工需求。

今年来，安庆市人社局围绕“双招双引”战略部署，“三措并举”持续发力，进一步加大技能人才招引力度，完善技能人才培育体系，强化企业用工服务保障，为全市经济高质量发展提供了人才支撑。1至8月，全市新增持证技能人才9858人，其中35%以上是新近引进的。

在加大技能人才招引力度方面，安庆市人社局着力发挥公共就业服务机构主渠道作用，积极对接供需。今年初到8月底，该市举办“2+N”现场招聘会645场，为企业招工2.1万余人。其中，定向为环新、振宜、江淮等重点企业引进2000余名技能型人才。

在完善技能人才培养体系方面，安庆市人社局充分发挥企业培训主体作用，大力开展新职业技能培养，以培养符合企业岗位需求的中级工、高级工、技师为重点，多层次开展职业技能培训。今年以来，该市累计开展各类补贴性职业培训33438人次，发放补贴3118万元。

在强化政策支撑服务企业用工方面，安庆市人社局扎实开展“稳岗留工”专项行动，用真金白银稳住技能人才队伍。其中，为1233家重点企业配备了649名人社服务专员，为10475家企业通过“免申即享”方式兑现稳定就业补贴2596万元。（陈浩、徐侃、侯吉康）

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