2021年以来，安庆经开区坚持“双招双引”第一要事不动摇，通过实施“硬举措”，提升“软环境”，引、育、留、用四环节全面发力，在人才引进、平台建设、科技成果转化等方面取得较好成绩。

以硬举措引才育才。安庆经开区与安庆职教集团共建安庆汽车产业学院，为环新集团、江淮汽车、中船柴油机等企业开设19个订单班，合作培养产业工人446名。成立汽车产业链联合党委，把党委建在产业链上，建立“政治引领、政企对接、协同发展”三大机制，共培共引人才，成功招引芜湖企业家来经开区投资兴厂，有效填补市内汽车钣金冲压件产业空白。兑现人才激励办法，分批发放购房补贴99万元、租房补贴3.02万元、职介补贴3.8万元，常态化发放就业、培训资金177.56万元。

以软环境留才用才。安庆经开区扎实推进“1+2+3”科创平台体系建设，与安庆师范大学合作共建智能制造协同创新中心，积极创建新能源汽车动力、船舶动力两家省级技术创新中心，新增合肥工业大学安庆汽车及装备制造产业研究院等三家新型研发机构。建立人才服务专员制度，为52家重点企业提供“一对一”保姆式服务，首批发放“宜城优才卡”16人，推荐1人入选安徽省第七批“特支计划”创新人才。安庆四中新校区、张湖公园成功投入使用，会展中心、海军安庆医院新院区即将建成，圆梦新区职工之家实现“拎包入住”，安庆经开区创新创业环境愈加“舒心”。

今年上半年，安庆经开区战略性新兴产业产值同比增长41%，高新技术产业增加值同比增长45%，高新技术企业数同比增长47%，科技型中小企业入库数全市第3，招才引智工作成效初显。（江小麟）

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