安徽人社筑牢民生之本 “十三五”以来城镇新增就业339万人

人民网合肥12月8日电（杨赛君） 稳就业、保民生、强人才， 奏响民生福祉最强音。12月8日，安徽省政府召开“美好安徽‘十三五’成就巡礼”系列发布会，安徽省人社厅厅长徐建在会上介绍，“十三五”期间，安徽人社部门坚持新发展理念，坚持民生为本、人才优先，积极应对国内外环境复杂多变、经济下行压力加大等各种挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，全省稳定就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作取得明显成效。

稳就业 筑牢民生之基

就业是民生之本，就业才能带来稳稳的幸福。“十三五”以来，安徽省城镇新增就业339万人，年均增长67.8万人，完成“十三五”规划目标的113%。2017、2019年，安徽分别作为全国5个省份之一，就业工作获得国务院督查激励。

徐建介绍，安徽实施就业优先政策，全省就业规模不断扩大。统筹推进高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业，高校毕业生总体就业率保持在90%以上。扎实做好长江禁捕退捕渔民安置保障工作，全省退捕渔民转产就业率97.8%、参保率100%。累计筹集就业补助资金140多亿元，完善社保补贴、岗位补贴等政策，每年惠及百万人次劳动者。城镇登记失业率从2015年的3.14%降至今年10月底的2.85%；今年三季度城镇调查失业率5.7%，中部最低。深入实施“创业江淮”行动计划，累计发放创业担保贷款300多亿元。精心打造“2+N”就业招聘、“接您回家”活动品牌，组织开展“四进一促”稳就业活动。全省共有各类人力资源服务机构1103家，较“十二五”末增长41.2%。共评出信用等级人力资源服务机构347家次，其中AAA信用等级机构30家。

强保障 解除民生之忧

徐建介绍，“十三五”以来，安徽不断健全社会保障体系，保障服务能力显著提升。企业职工基本养老保险省级统筹全面实施，基金实现省级统收统支。实施全民参保计划，推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险。企业退休人员月人均基本养老金从2015年的1953元提高至2019年的2411元，增长23.4%。城乡居保月人均待遇122.5元，与制度试点初期比，增长60.3元，增幅约一倍。失业保险金计发比例由最低工资标准的75%提高至90%，达到1281元/月，较“十二五”末增长77%。坚决落实降费率和减免缓政策，今年1至10月，累计减征企业社会保险费416亿元。

强人才 激发发展新动能

安徽深入实施新时代江淮英才计划，加大高端领军人才选拔培养力度，实施知识更新“531”项目，创新推行“江淮优才卡”制度。全面推进技工大省建设，实施高技能人才振兴计划，推行企业新型学徒制，开展“工学一体”就业就学试点。徐建介绍，安徽选手在第45届世界技能大赛中夺得建筑石雕项目金牌，实现金牌零的突破。

截至2019年底，全省专技人才总量414.6万，较“十二五”末增长38.7%。五年全省新增专业技术人才115.6万人，其中高层次人才10万人，副高以上职称人数达24.6万人，其中关系在皖两院院士38人。全省技能人才总量达568.3万人，其中高技能人才157.2万人，较“十二五”末分别增长39.4%、41.2%。五年全省新增技能人才169.4万人，其中高技能人才47.8万人，获中华技能大奖1人、全国技术能手106人、江淮杰出工匠46人。

真扶贫 人社扶贫攻坚战成效明显

让贫困人口实现充分就业，安徽深入实施人社扶贫三年行动计划，人社扶贫攻坚战成效明显。

大力推进就业扶贫，创新实施“三业一岗”就业扶贫模式，实施“四帮四促”就业帮扶措施，规范认定就业扶贫车间959个，吸纳就业人口31186 人，带贫率36.43%。有序开展技能扶贫，实施免费线上技能培训“百日行动”，指导技工院校加大建档立卡贫困生招生工作。扎实推动社保扶贫，全省建档立卡贫困人员参加城乡居保364.48万人、领取待遇150.15万人。稳步推进人事人才扶贫，修订职称评审标准条件，落实扶贫专技人员倾斜优待政策，持续实施特岗教师、定向培养乡村教师、全科医生特设岗位、农村订单定向医学生等计划，招募特岗教师3000名。