推进邻长制工作　打通服务群众最后一公里

为进一步推进基层组织体系建设，强化党建引领基层治理水平，亳州市蒙城县楚村镇李马村积极推进邻长制工作，打通服务群众最后一公里。

开展三划推进工作

村委会范围内划分5个区域，每个区域为“一片”，以原有村民小组划分为“一组”，以居住临近的10—20户村民划分为“一邻”。片长主要由村“两委”干部担任，全村共选出14名村民代表任各片区的组长，分别是居住在本组内的村民小组长、村聘用人员、扶贫小组长、村民代表等人员担任，党员优先。邻长由居住在本邻内的村民代表、村民志愿者、热心公益村民等人员担任，党员优先，五个片区共选出45名邻长。片长、组长、邻长一起进村入户，与群众面对面的交谈，把政策讲解到位，把思想工作做实，争取群众的支持和配合，让群众从理解到支持到主动参与，全面夯实邻长制基层组织体系基础。

健全工作运行机制

分级建立微信工作群，村工作群内成员为片长，片工作群内成员为组长，组工作群内成员为邻长，邻工作群内成员为邻内村民。公开“片长、组长、邻长”姓名、联系方式等信息，明确服务管辖区域村民户数，村民是共产党员的，应标注“共产党员户”。通过工作群的建立，让村民有更加深刻直观的认识，知道自己需要帮助或解决问题时“应该找谁”，有效畅通了沟通渠道，同时进一步巩固基层党组织战斗堡垒作用。

落实措施强化管理

发生疫情等紧急情况，或阶段性重点工作任务，需要组长、邻长协同做好有关工作的，可视实际工作任务量和完成工作情况，发放一定的误工补贴。拟采取积分制鼓励措施，表现突出的组长、邻长可纳入村后备干部管理，优先发展为党员。为有效推进邻长制工作，年度内拟开展最美“片长、组长、邻长”评选活动，激励创先争优。村委会对片长、组长、邻长开展年度满意度测评，对于不担当不作为和有违法违纪行为的，及时进行调整。村两委结合实际采取有效激励措施，充分调动片长、组长、邻长工作积极性。同时，村委会每月至少组织召开一次邻长制工作业务培训会，全面掌握各片区邻长制工作落实情况。

李马村通过“邻长制”工作的落实推动，不仅将人居环境整治、疫情防控、安全生产、人口普查等中心工作有机结合起来，还为乡村振兴注入了活力，实实在在提升了全村人民群众的幸福感和获得感，在实现脱贫攻坚的道路上起到了不可或缺的助推作用。（邵泽涛）