合肥市包河区常青街道积极做好民生工程技能培训提升

为实施好企业新录用人员岗前技能培训民生工程，包河区常青街道率先谋划，主动作为，对接区人社相关部门，积极开展技能培训提升工程政策宣传，动员企业加大新员工培训力度，提升员工上岗能力，为稳就业、提就业搭建优质服务平台。

据介绍，该街道广泛宣传，主动对接，走访联系企业，开展岗前培训民生工程进企业政策宣传活动，发放相关宣传材料，把就业尤其是疫情期间的小微企业补贴政策送到企业，切实提升民生政策知晓率，从而发动企业积极参与新员工培训。

此外，开展深入摸底，包保到人。常青街道深入企业进行摸底，对企业关心的培训工培训模式、培训内容进行详细记录。对有新员工培训意向的企业进行跟踪服务，联系对口培训学校进行跟进，目前已完成合肥国胜大药房连锁有限公司、国科检测科技有限公司4个班共计200余人的岗前培训。

针对企业提出的复工后忙、集体上课存在隐患等问题，常青街道积极做好协调，与培训学校对接，创新性地开展了线上培训、线下考试的培训新模式，有效提升培训效果，做到生产和培训双效提高。（刘蓉 谷伟）