东至县：党建引领决战决胜脱贫攻坚

东至县以党建为引领，多举措发力决战决胜脱贫攻坚。

抓党建引领信用村建设促脱贫攻坚

大力推进党建引领信用村建设，把党建资源转化为信用资源，把信用资源转化为信贷资源，为贫困村产业发展、贫困群众脱贫致富输入“金融血液”。以信用治理为抓手，调动贫困户争当信用户的积极性，培育乡风文明，助力“精神扶贫”。召开党建引领信用村建设联席（扩大）会议，对党建引领信用村建设扩面提质增效工作进行研究部署，在2个省级选点乡镇的基础上，县级选择8个乡镇扩面。出台《东至县“红色信e贷”平台运行实施方案》，推进“红色信e贷”平台高质高效运行，促进“红色信e贷”平台共建共享。出台《党建引领信用村建设“全周期管理”暂行办法》，促进农村普惠金融发展，促进乡村产业、集体经济发展壮大，促进乡村治理有效，助力决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴。

抓集体经济发展促脱贫攻坚

明晰五条路径，落实八项措施，强化政策指导。落实发展壮大村级集体经济工作“强领导”统筹机制、“聚合力”助推机制、“整资源”扶持机制、“重实效”激励机制、“防风险”控制机制等五项机制。抓班子，抓项目，抓配套，抓帮扶，分类管理，因村施策，促进贫困村集体经济“强筋健骨”。建立《东至县党建引领脱贫攻坚“一主线四单线”管理机制》，进一步巩固脱贫成果，对贫困村集体经济发展实行单线管理，4月份已对贫困村集体经济项目进行摸底并建立台账，精准指导贫困村发展壮大村集体经济。

抓党建责任落实促脱贫攻坚

建立“包乡走村入户”常态化机制，深化推动抓乡促村，结合县领导班子党员负责同志职责分工和联系乡镇工作,通过包保乡镇、遍访行政村、开展入户走访，督促指导乡镇党委抓好党的路线方针政策及上级决策部署贯彻落实,聚焦“一抓双促”工程实施，认真抓好脱贫攻坚、乡村振兴有关工作任务。联合县扶贫开发局出台《乡镇党委书记遍访贫困户管理机制》，通过遍访自查、查缺补漏、督导调度、责任追究等管理措施，深入贯彻落实上级关于党委书记遍访贫困户要求，压实压紧主体责任，实行周调度，加强对乡镇党委书记抓扶贫的管理。坚持日调度，指导留铺村开展村级活动场所标准化规范化建设，从县管党费中划拨25万元，并整合利用各类资源，把村级活动场所建设成为服务凝聚、教育引导群众的阵地。经过一个月的共同努力，留铺村现已完成活动场所建设，并按标准规范设置各项功能。目前面貌一新，村干部已于五一节前入驻工作。

抓选派干部管理促脱贫攻坚

出台《东至县选派帮扶干部管理细则》，加强选派帮扶干部队伍建设，规范驻村扶贫工作队管理，激励选派帮扶干部干事创业热情。加大查岗力度，实行周查岗制。利用工作督查契机，与选派帮扶干部进行交流，就疫情对村集体经济发展、重点项目的推进、贫困人口的就业等方面的影响进行深入了解，收集驻村工作队员在帮扶业务、检查督查、各项待遇、关心关爱等方面的意见建议10条。针对工作队工作和生活中遇到的困难，及时协调有关部门帮助解决。加强对驻村扶贫工作队的业务指导，下发脱贫攻坚重点工作任务业务提示6期，细化工作指导。召开选派干部到村任职工作联席（扩大）会议暨选派帮扶干部座谈会，各联席会议成员单位、选派帮扶单位负责同志以及66名选派帮扶干部参加会议，对脱贫攻坚重点任务进行再动员、再部署，并开展脱贫攻坚业务培训。（凌士刚）