安徽界首市建立选派帮扶干部激励保障机制

2019年01月07日15:55  来源:人民网-安徽频道
 

自脱贫攻坚战打响以来,安徽界首市委市政府积极探索以建立政治激励、经济保障、教育培训、帮扶解困为主要内容的激励保障机制,不断激发选派帮扶干部干事创业的内在动力,确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好,为全面打赢脱贫攻坚战营造良好的氛围和保证。

政治上关注。该市制定出台了《界首市脱贫攻坚干部正向激励十二条措施》,注重抓好选派帮扶干部先进典型的培树,宣传、展播一批选派帮扶干部的先进典型。加大对选派帮扶干部的厚爱力度,树立鲜明的用人导向,提拔重用一批表现优秀的选派帮扶干部。2016年以来,全市共提拔、重用扶贫领域干部145名,提拔重用优秀选派帮扶干部7名。

待遇上关心。先后出台了《界首市选派帮扶干部日常管理制度》《界首市选派帮扶干部办公经费管理办法》等系列文件,对驻村工作队队员的待遇、经费,进行明确和规范,要求各单位按规定及时审核、报销选派帮扶干部办公经费开支,落实选派帮扶干部生活补助和交通补贴,并为选派帮扶干部按照人均300元的标准,购买人身意外伤害保险,确保选派帮扶干部安心驻村在岗。目前,全市审核发放选派帮扶干部办公经费100.113万元,发放生活补助559.2万元。

工作上关怀。按照“缺什么补什么”的原则,根据选派帮扶干部的实际需求和业务的提升,该市定期组织开展选派帮扶干部主体班次、集中学习等业务培训活动。为丰富学习内容,举行选派帮扶干部演讲比赛、知识竞赛等活动,全方位提升选派帮扶干部帮扶业务能力和综合素质。2018年以来,共举办选派帮扶干部主体培训班次3期,以会代训3次,培训人员2200人次。

生活上关爱。定期召开选派帮扶干部座谈会,了解帮扶干部的工作状况、思想动态和生活情况,帮助选派帮扶干部解疑答惑,消除思想负担。对选派帮扶干部开展健康体检、开展选派帮扶干部走访慰问活动,为选派帮扶干部送去组织关怀和问候。(王雨 陈慧纷)

(责编:刘颖、金蕾欣)