近几年来，医患矛盾突显，成为社会关注的热点，症结所在，既有医疗安全问题，也有"看病难、看病贵"的问题。根源涉及诸多方面，医疗安全问题，主要是医患之间的矛盾。这一矛盾已影响着社会的稳定，同样也影响着医疗事业的发展。[全文]

近年来，我院积极响应市委、市政府号召，为推动创建文明城市活动深入开展，进一步优化我市的发展环境，不断提升窗口行业服务水平。按照市文明办、市文行办提出的"统一认识，加强领导；统筹兼顾，整体推进；真抓实干，务求实效"工作要求，结合我院工作实际，紧紧围绕胡锦涛总书记强调的"医疗卫生事业是造福人民的事业，[全文]

    位于宿州古城、南关繁华地段，汴河路、淮海路交汇处的市立医院，是一个保障全市600多万人民健康的医疗机构，也是一家集医疗、科研、预防、保健、康复、咨询为一体的综合性二级甲等医院、全市医疗战线的排头兵。昔日医疗用房紧张、设备陈旧，已发生沧桑巨变，4000万元奥贷设备引进投入使用，十多项新技术、新疗法的开展，铺开奋进的里程；心脏直视、介入冠造等一些高难度手术获得成功，昭示出医技水平上了新台阶，人们心目中的诚信医院如日之升，患者满意度调查在91%以上。[全文]

    

    医院的行业作风建设既是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容，医务人员的基本素质、工作态度、服务行为、行业作风、技术水平的优劣直接关系到病人的安危，这就使得社会对卫生行业的要求比其他行业更高，对卫生行业不正之风的反映也更为强烈。[全文]

    宿州市立医院结合医院管理年活动，以"三基三严"为重点，在全院开展护士岗位技能训练和竞赛活动，选拔一批优秀护理能手，带动和促进医院整体护理水平的提高，努力营造和谐融洽的医患关系。[全文]

    医院文化建设是医院发展的动力和源泉，随着医疗科技的迅速发展，医院文化建设在医院发展中的作用越来越强。近年来，我院在抓好医院文化建设中，以培育文明职工为重点，围绕"病人至上、安全为天"的管理理念，确立"每一位职工都是医院形象，每一份辛劳都是为了患者康复"的医院文化思想，[全文]

    今年以来，我院按照市委、市政府的统一部署和市爱卫会提出的具体要求，组织全院职工认真开展了爱国卫生日、周、月卫生清洁活动。通过整治环境卫生，提高了就诊环境质量，促进了精神文明建设。[全文]

    近日，宿州市立医院43000多平方米的住院部大楼举行了开工典礼，“安徽医科大学宿州临床学院”同日在该院挂牌。
    住院部大楼占地2915平方米，建筑面积43388平方米，整体设计为23层，高度达91.8米，可设17个病区、容纳800张床位，有自动消毒、智能化弱电、净化手术室、中心供氧和负吸四大系统，设施先进，环境优美，建成后将成为宿州市最好的住院诊疗中心。[全文]

·省督导组到我院检查管理年活动落实情况
·市立医院认真学习贯彻十七大精神
·市立医院购置先进的椎间盘镜投入使用
·神经内科列入省临床医学专科建设计划
·市立医院引进耳鼻咽喉综合诊疗台
·市立医院开展院前急救知识培训
·医护人员拾金不昧  患者家属当面致谢
·宿州市立医院创建卫生先进单位