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人民网安徽视窗8月15日讯 进入迎峰度夏后，安徽淮北供电公司采取了“弹性工作时间”等多项措施，把努力为一线施工人员创造良好的施工条件，确保一线员工苦夏不苦作为创建和谐企业的一项重要举措，采取了一系列防暑降温措施，受到了一线员工的欢迎。
抢修人性化 早在迎峰度夏前，该公司总经理黄新华就要求就提前做好各种大型的维修改造工作，改变过去那种供电部门“不热不冷不干活的”的社会形象。迎峰度夏开始后，为最大限度地减少因检修需要等的计划停电次数，该公司全面推行“零点工程”、“清晨工程”、“节假日工程”等电网检修作业方式，并争取做到供配电设施"一停多用"、开展带电作业，尽量缩减停电时间，一个刀闸更换改造项目就配合了预试、消缺、反措整改等8项工作，大大减少了停电次数与时间，减少员工的重复劳动。
配齐劳保用品 公司安全保卫部为了保证一线员工的生产安全，发放防暑降温医疗知识手册，专门给一线班组配发了医药箱，里面装有各种日常必备的药棉、药球、创可贴人丹等药品，并就药品的使用和现场急救对相关人员进行了培训，保证发生中暑等意外时能够及时得到救护。同时，给全体员工配发劳保用品，将毛巾、肥皂等用品及时发到员工手中。
实行弹性工作制 对从事电力线路运行维护等野外工作岗位的员工实行“弹性工作制”，即各相关单位可以根据气温的实际情况，灵活安排员工上班时间，尽量错开中午的高温时段，以防止员工中暑现象的发生。
天气状况提前知 该公司为了给一线员工提供更好的服务，早在四月份就开通了短信信息平台，每天及时地把第二天的天气预测通过手机短信发给每个员工；同时还在办公大楼电梯口，安装了天气预报显示屏，方便员工及时了解天气状况；还定期在网上布告栏公布一周天气状况，这样全方位的提供天气预报方便一线员工错开高温，及时调整施工时间，工程施工尽量避开高温天气。
领导关爱处处闪现 为了加强后勤保障，公司领导药球财务部门及时足额地将购买防暑用品的资金拨付到位。同时，公司专门制定了《关于开展公司领导基层调研指导工作暨下访活动的通知》，让公司领导必须拿出时间深入，每到高温天气，公司领导都要带领慰问组分别对奋战在迎峰度夏一线职工的走访慰问活动，据该公司工会不完全统计，仅七月份，该公司各级工会就拿出2万余元资金，购买了绿茶，西瓜，毛巾等慰问品，发放到一线员工手中。（葛成龙）
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