人民网安徽视窗10月25日讯  2007年10月23日下午，淮南供电公司修试所举行了一场别开生面的班组长任期届满竞（选）聘会。20名员工参加8个班15个岗位正副班长的竞选，并在会上进行了“施政”演讲。

    淮南供电公司修试所本着“以人为本”理念，充分发挥“人员能进能出，岗位能上能下，收入能高能低”的人力资源动态管理体系的激励作用，为职工提供展示个人才华的舞台，激发和调动职工爱岗敬业精神和工作积极性、创造性，鼓励有知识、有理想、有管理才华的职工积极踊跃报名参加班组长竞选该公司修试所此次竞选采取“自愿申请、双向选择、组织批准”的程序、以“公开、公平、公正”的原则，面向全所职工招聘。事先，应聘者填写报名表，明确个人“施政纲领”即：工作目标、工作措施及提高班组管理水平的具体办法等；考评组根据应聘者日常表现，从“工作态度、管理能力、专业技能、工作成绩”四个方面进行考评打分，最终考核成绩确定岗位归属，会后，竞（选）聘结果在全所进行公示。(王永茂 武劲松 辛勇)

来源：人民网安徽视窗     
创建时间：2007年10月25日9:04:28

（责任编辑：王丽娜）