技能人才总量不足，高技能人才严重缺乏，“技工荒”让合肥市许多企业愁眉苦脸。为培养造就一批具有高超技艺和精湛技能的人才，合肥市日前正式启动了“蓝领人才”开发与引进计划，鼓励本地技术工人岗位成才，对企业引进的正式录用的高技能人才，可直接到派出所办理户口登记手续。 

    “蓝领人才”开发与引进计划启动后，从今年起合肥市每年将培养各类技能人才15万人，其中实用型技能人才和初级技能人才6万人，中级技能人才7.5万人，高技能人才1.5万人。力争通过努力建立起一支以中级工为主体，以高级工、技师、高级技师等高技能人才为骨干的包括适应产业结构调整和技术进步需求的各类“复合型”人才队伍。到2010年，全市技术工人比例达到50%以上，高技能人才比例达到25%。 

    据介绍，此间该市将全力提高技能人才培训的能力和质量，组建“合肥市职业技能公共训练基地”，以江汽集团所属“安徽汽车工业技师学院”为基础，采取政府与企业联合建立的方式共同投资组建，为机械加工、数控加工、焊工、钳工、机电维修、汽车涂装、汽车装备、汽车维修、模具维修、汽车营销等专业的实训提供服务。 

    针对“技工荒”难题，今后该市将鼓励企业根据需要，积极引进外地技能人才。对被企业正式录用的高技能人才，可凭有关材料、证明，直接到派出所办理户口登记手续，同时，其子女上学、家属就业、社会保障等方面与该市居民享受同等待遇。另外，今后劳动保障部门将全力为企业引进技能人才创造条件，搞好服务，积极引进沿海经济发达地区乃至境外高技能人才来肥。(吴勇、陈酿)