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人民网安徽视窗3月31日讯 3月31日，《合九铁路有限责任公司党委2008年工作要点》正式印发各单位。与往年所不同的是，今年的“要点”几上几下，是征集了全公司813名党员的意见后而出台的。内退职工党员张大雨感慨地说：“我入党38年了，还是第一次对党组织年度工作发表意见，真的感觉到党内民主气氛如春风扑面。”
多年来，党委一年一度的工作“要点”征求意见仅限于两级班子“小范围”，普通党员能看到的已属“成品”。党的十七大报告阐明要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。合九公司党委认真学习领会，抓好贯彻落实。他们结合铁路企业性质和特点，今年拟定了由党委向全体党员报告年度工作、在公司政工网页上开辟《党员论坛》、在党委部门设立党员服务热线、在党支部进行换届直接选举的试点、建立党员谈心制度等六项加强党内民主建设的举措。
该公司党委书记吴卫东深有感触地说：“作为基层党组织，我们要把加强党内民主建设落实到实实在在的工作中，让大多数党员参与到党内各项事务中来，多给全体党员一个话语权。”今年1月份，该公司党委2008年工作要点草拟出来后，立即挂到了局域网上，请全公司813名党员参加讨论，发表意见。此举一出，普通党员们反响热烈，大家感到耳目一新，非常珍惜这一机会，认真浏览“要点”，发表自己的看法。
客运事业部列车员、党员院涛在看了“建立党员领导干部联系党员和慰问特困党员制度”这一条后，建议建立“党员志愿者”服务队，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动，努力建立党内激励、关怀、帮扶的机制。这一意见很快被吸收到“要点”中。
车务事业部安庆西站站长、党员李卫星提出新的《劳动合同法》教育在强调要加强领导干部学习培训的同时，要扩大到中间站、车间一级的管理人员，以提高中层管理人员依法办事能力，依法处理运输经营、资产管理、劳动用工以及与社会各主体单位间的合作交往等方面的事务，用法维护企业正当权益。这一意见也很快被“要点”吸纳。最近，该公司组织《劳动合同法》知识竞赛，将参赛对象扩大到班组长以上的管理人员，纸上的“要点”已成为真真切切的实际行动。
目前，合九公司党内民主气氛浓郁，各级党组织正有条不紊地推行党务公开，广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权得到了切实体现，党的十七大精神正悄然改变着党内生活、渗透在各项工作中。（居春荣）
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