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一名工作人员向全局作检查，局党组向市委作检查。昨天下午，市人事局用两个深刻检查的特殊方式，拉开了全系统“讲党性、重品行、作表率”活动序幕。
合肥学院的王老师自２００７年作为人才被学校引进后，相关人事调动工作手续却一直没有落实。学校人事部门的工作人员和他本人多次到市人事局反映，但一直没有结果。３月１２日下午５：４５，他再次通过１２３４５市长热线反映情况，市人事局接听电话的那名工作人员态度很不认真，回答问题也不严肃。此事恰被当时在１２３４５服务热线中心进行调研的市委主要领导知晓，当即对此行为提出严厉批评，并要求市人事局对此事作出处理。３月１３日，市人事局党组就此事向市委作检查。３月１４日，该工作人员到合肥学院向王老师当面道歉，并解释了相关政策。昨天下午，该工作人员在全局大会上作深刻检查。会上，市人事局负责人表示，事情虽然发生在个人身上，但反映出人事部门在作风建设、服务意识、群众意识等方面存在一定的不足，与合肥大发展的要求还有很大差距。
为了更好地服务合肥又好又快发展的大局，全市人事部门将以此为契机，用三年时间开展“讲党性、重品行、作表率”活动。活动中，将广泛听取社会各界对我市人事工作的意见、建议，查找并整改工作中存在的问题，提高人事部门工作能力，为合肥跨越式发展提供良好的人才保障。（祝伟）
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