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在2008年的第一个工作日，蚌埠卷烟厂就推出了“管理提升年”启动仪式。作为企业一分子，在2008管理提升年里，我们需要有以下几种精神去推进、去开展。
一、主动精神
蚌埠卷烟厂是我们每一个人的精神和生活家园,家园的建设离不开我们的积极参与。在蚌埠卷烟厂的管理提升年当中，我们每个人都肩负着一种责任，那就是积极主动参与，这种主动参与的精神更是每一个蚌烟人的品格和追求的体现。
二、奉献精神
管理提升年注定要进行一些变革，作为企业的一员，更要有乐于奉献、甘于奉献精神。只有奉献，企业管理提升才会有所收获；只有奉献，企业才会有不断发展的动力。
三、敬业精神
作为企业的一员，除了要有主动参与、甘于奉献的精神外,更需要发挥自己敬业精神。管理提升年是蚌埠卷烟厂在企业细节管理上的一次提升和完善，它需要我们每一个人对企业的无限忠诚、对工作的永远尽责。
四、创新精神
管理提升是一次改变，需要我们每一个人从企业实际出发，在适应形势变化的情形下，探索出新途径，研究出新措施，创新管理新思路，创造性的开展工作。创新是企业发展不竭动力。
五、解放军精神
我们除了要有主动精神、敬业精神、奉献精神、创新精神外，我们更需要有解放军精神。那就是敢于去接受任务，接受任务后迅速执行，对遇到的或即将遇到的问题主动面对和加以解决，不完成任务誓不罢休。
管理提升年的提出，考验着我们每一个蚌烟人的智慧，锤炼着我们每一个蚌烟人的意志，它更会展示我们每一个蚌烟人的才干。作为蚌烟人要倍加珍惜机会，继续发扬“敢为天下先”的开拓精神，自觉地把自己与企业的发展融为一体，增强责任感、使命感，为企业管理水平的提升做出新成绩和贡献。(张勇)
来源：安徽中烟蚌埠卷烟厂
创建时间：2008-01-08
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