近日，國網潛山市供電公司有序開展2026年度黨風廉政約談工作，嚴格落實上級廉潔建設工作要求，推行常規約談、專項約談雙軌工作模式，堅持分類施策、精准提醒，聚焦重點崗位、緊盯管理薄弱環節，持續壓實各級管理人員履職責任，全方位筑牢企業合規經營和基層廉潔建設防線。

本次約談進一步細化工作標准、區分談話類別，杜絕形式化、同質化溝通。其中，常規約談以常態化教育提醒為主，重點圍繞崗位履職盡責、制度執行規范、日常作風建設、家風自律管理等方面開展交流督導，全面掌握干部員工日常工作狀態，對履職過程中的薄弱環節進行常態化提示引導，持續強化全員規矩意識、自律意識。

專項約談立足提質增效、防范風險，緊扣公司經營管理和安全生產重點領域，結合日常排查、專業督導梳理出的各類管理風險，精准設置談話主題，對存在管理短板、風險隱患的部門及崗位人員開展靶向約談提醒，督促干部人員正視管理差距，主動補齊工作短板。

約談現場堅持直面問題、務實溝通，做到提醒到位、教育到位、糾偏到位。被約談人員結合自身崗位職責，全面開展自查自糾，深入剖析日常管理中的不足，逐項明確改進措施、細化工作舉措，主動作出合規履職承諾，切實通過約談交流進一步繃緊思想之弦、壓實崗位之責。

下一步，國網潛山市供電公司將持續完善風險排查、分類約談、整改提升、跟蹤問效的常態化管理體系，持續深化作風建設，將廉潔合規管理深度融入生產經營、優質服務全過程，在公司上下持續營造風清氣正、干事擔當的良好氛圍。（許丹）