青年就業見習是幫助高校畢業生等青年群體積累工作經驗、增強就業能力的重要民生工程。今年以來，蒙城縣人社局就業中心以人社領域創建工作為契機，將創建工作成效深度融入就業見習日常業務，見習業務具辦人堅持“嚴管厚愛結合、防險服務並重”，通過全面核查疑點數據、完善審核機制，不僅有效防范了資金發放風險，更總結提煉出了一套規范見習管理的工作經驗，以實際行動踐行了人社干部的擔當與作為。

立足崗位深排查，當好資金安全“守門員”

創建工作實不實，關鍵看業務精不精、底線牢不牢。5月份，省廳下發了一批關於在校生參加見習的疑點數據。面對時間緊、任務重的核查要求，工作人員深知這不僅是簡單的數據比對，更是檢驗創建成效的“試金石”。

為此，工作人員迅速對下發的16條信息逐一核查。通過系統數據比對、電話核實、調取學籍檔案等方式，精准鎖定14條存疑信息，並第一時間對涉及違規人員下發退回通知，成功追回12人見習補貼。在完成上述舉措的同時“舉一反三”，要求全縣所有在崗見習生報送學信網學籍驗証報告，並壓實見習單位責任，要求各單位出具承諾書。通過這一輪“專項督查”，不僅查實了歷史疑點，更順藤摸瓜排查出新發現的2名在校生違規參加見習問題，已立即予以清退並退回補貼。通過嚴把“入口關”和“發放關”，切實守護了就業補助資金的絕對安全。

強化監管建機制，筑牢規范管理“防火牆”

堅持邊推進、邊總結提煉典型經驗，是創建工作的重要要求。針對此次疑點數據暴露出的審核盲區，工作人員沒有止步於“就事論事”的整改，而是積極推動建立長效機制，力求從制度層面堵塞漏洞。

在日常業務辦理中，將全面推行“學籍前置核驗”制度，把學信網《教育部學籍在線驗証報告》作為見習申報的剛性前置條件。同時優化內部流轉流程，制定學籍隨機抽驗機制，對在崗見習人員特別是畢業年度銜接期人員進行隨機抽查。這些由基層業務經辦經驗提煉而成的“小妙招”，目前已成為該縣見習管理的常態化制度，有效化解了業務經辦中的潛在風險。

靠前服務優指導，搭建青年就業“連心橋”

創建工作的最終落腳點是提升群眾的獲得感和滿意度。在嚴格資金監管的同時，堅持將“服務”貫穿於見習業務全過程。針對部分見習基地（單位）對政策理解不透、申報材料不規范的問題，工作人員主動下沉企業開展政策宣講和業務指導。通過面對面講解、手把手示范，幫助用人單位理清崗位開發思路，規范見習人員台賬管理。

今年以來，該縣新認定了一批優質見習基地，開發了涵蓋現代制造、醫療康養、數字經濟等多個領域的優質見習崗位，不僅幫助了數十名離校未就業畢業生順利走上工作崗位。更通過軟媒體進行宣傳，極大提升了該縣就業見習政策的社會知曉率。

下一步，見習業務具辦人將繼續以創建工作為抓手，在平凡的崗位上持續深耕業務、優化服務，為護航青年群體高質量充分就業貢獻自己的一份力量。（陳曉盟）