10月26日，國網濉溪縣供電公司城區供服中心開展合規警示教育，通過集中宣講、案例剖析、崗位紅線梳理，把合規要求從制度條文講到崗位行動，扎實推進基層合規管理三年行動任務落地，提升干部員工法治意識。

緊扣合規管理“兩個貫穿”“兩個融合”主線，濉溪縣供電公司堅持關口前移、案后復盤、末端傳導一體推進，筑牢“源頭化解—復盤問責—末端傳導”全鏈條基層合規防線。

在源頭，濉溪縣供電公司與劉橋鎮政府聯建“橋電”調解工作室，建立鎮政府分管領導、供電所長“雙組長”負責制。整合電力專業人員、執業律師、村干部等力量，組建專兼職調解隊伍，形成“專業調解、普法宣傳、隱患治理”三位一體工作模式。同時建立糾紛三級分流機制，實現“村電工即時上門調處、工作室聯合調解、電力+司法會審”無縫銜接。採用鎮、所、村協同模式，有效推動調解力量下沉一線，糾紛止步於成訟。

在案后，濉溪縣供電公司把訴訟案件會商作為以案促管的重要抓手，逐案研究應訴策略與証據收集，明確涉案單位主要負責人為証據收集第一責任人。對暴露管理瑕疵的案件堅持“一案一評”，從業務流程、制度建設、人員履職三個維度開展后評估、依規追責問責，將共性問題與典型風險固化為制度修編建議和風險提示函，推動專項排查，形成“評估—整改—驗收—銷號”閉環管理機制，有效防止同類風險復發。

針對合規“上熱下冷”問題，濉溪縣供電公司推行“頭雁領學、全員跟學、基層活學、長效常學”四學機制。主要負責人講授合規專題課並錄制視頻，在公司網站與樓宇大屏循環播放﹔全員在線點播課程，確保關鍵內容全覆蓋﹔各單位結合內部典型違規案例，自編自講本地化警示課件，深挖身邊風險點﹔長效常學，把合規教育納入日常學習安排，引導員工梳理崗位合規紅線，撰寫心得體會。今年以來，濉溪縣供電公司組織開展警示教育集中宣講12場次，實現全員覆蓋。

合規建設永遠在路上。下一步，濉溪縣供電公司將持續抓源頭化解、嚴格復盤整改、創新學習教育模式，進一步筑牢全鏈條基層合規防線，推動基層合規管理走深走實。（熊永旭）