外賣騎手、貨運司機、家政人員等新就業形態勞動者，是城市運行與民生服務的重要支撐。近年來，安慶市多部門協同聯動，織密織牢權益保障網絡，讓新就業形態勞動者安心從業、舒心生活。

市人社部門牽頭構建“人社主導、部門協同、多方參與”的工作格局，圍繞勞動者最關切的薪酬、社保等核心訴求，打出一套務實“組合拳”：將新就業形態勞動者納入年度企業薪酬調查范圍，發布行業工資指導價位，為企業定薪和勞動者求職提供權威參照﹔面向新業態從業人員發送社保參保提醒短信4.8萬條，放開靈活就業人員養老保險自主參保登記權限，簡化新業態人員個人參保、停保、變更等業務材料，實現大部分高頻事項全程網辦。

針對靈活就業人員職業傷害保障空白，去年7月安慶市啟動新就業形態人員職業傷害保障試點，創新實行“平台承辦、按單繳費、每單必保”模式，勞動者每完成一筆訂單即自動享有一份保障，個人無需繳費。依托線上辦理通道和案件分類快辦機制，試點以來，該市已辦理職業傷害確認384起，發放待遇544.4萬元，覆蓋美團、貨拉拉等多個平台，為從業者筑牢職業安全底線。同時，依托“六尺巷”調解品牌，全市建成“六尺巷新業態職工權益服務驛站”等基層治理平台240余個，覆蓋城區主要商圈和騎手集中區域，累計化解欠薪、工傷等糾紛約500起。市人社部門還同步推進技能培訓、社保補貼、創業扶持等舉措，今年以來累計發放靈活就業社保補貼超千萬元，惠及從業者5000余人。

權益保障既有制度力度，也有民生溫度。市市場監管部門約談平台企業優化配送算法，推行“算法取中”、送達時間從“時點”改“時段”，為騎手合理“鬆綁”。市交通運輸部門建成13處“司機之家”、22個“工會驛站”，破解司機吃飯休息難題，推廣95128約車平台推動巡網融合，實現“巡游+網約”雙模式運營，有效降低出租車空駛率。市商務局推動家政企業向員工制轉型，22家員工制家政企業實現縣域全覆蓋，從源頭保障家政人員權益。市總工會創新運用“一函兩書”階梯式監督平台用工，全市613家工會驛站構建“一公裡暖心服務圈”，累計服務戶外勞動者超30萬人次……

從薪酬指引到社保服務，從職業安全到暖心驛站，安慶市正以實打實的舉措把保障送到勞動者身邊，持續提升新就業形態勞動者的歸屬感與獲得感。（安慶日報 全媒體記者 余永生）