“東以谷氏為鄰。”位於當涂縣的李白文化園內，南宋重刻的《大唐翰林李公新墓碑》上，記下了一段家族與詩仙的承諾。

不久前，谷氏家族第49代李白墓守墓人谷常新獲評2025年全國“誠信之星”，讓這段跨越一千二百多年的守諾故事，再次走進人們的視野。

“外人看是守一座墓，我們谷家人心裡清楚，守的是一個承諾。”谷常新說。從先人許諾獻地，到后人接力守護，一份諾言，在一代代人的行動中延續至今。1985年，18歲的谷常新走進墓園，這一守，就是四十余年。

承諾要用行動兌現，信任在一次次履約中積累。企業選擇投資地，同樣希望與守信者為鄰。

答應過的事，說到做到

安徽元氣食品有限公司與當涂結緣，始於當地企業的牽線。在當涂深耕多年的庫益包裝相關負責人與元氣食品負責人相熟。經其引薦，元氣食品與當涂縣建立聯系，隨后多次實地考察、洽談對接。

“對於我們‘急入駐’的訴求，政府當時便給出時間上的承諾，如今也如期兌現。”元氣食品相關負責人說。在當初的對接過程中，圍繞企業關心的廠房交付節點、生產要素配套等問題，招商團隊逐一回應、細化方案。當地相關部門在用電保障、天然氣配套等環節提前介入、同步推進，助力企業加快進度。

職工食宿，也是引進企業時談到的配套條件。日前，在元氣食品所在的同利高端食品產業園綜合配套樓前，一對博望夫婦正幫剛入職元氣食品的女兒鄭曼妮搬運行李。從博望的家到園區，有二十多公裡﹔從宿舍到企業，卻隻有幾十米。

食堂、宿舍等配套如期投入使用，職工就近吃住，企業尋找房源、組織通勤等后勤負擔也隨之減輕。前期約定的配套，變成了企業和職工感受得到的日常便利。

定下的規矩，嚴格執行

企業判斷一個地方是否可信，既看承諾能否兌現，也看辦事是否依規、服務能否持續。

此前，在安徽天沃重工機械有限公司的一次入企檢查中，縣市場監管局、縣衛生健康委、縣消防救援大隊的執法人員同一天來到廠區，分別開展檢查，縣司法局全程陪同監督。

“以前各部門分頭來查，月查、季查，有時同單位不同項目還要分開，各類檢查零零散散的，很耽誤時間。”該公司綜合部經理王寧說，檢查方式改變后，企業能把更多精力放到生產經營上。

在“綜合查一次”機制下，各執法部門入企檢查前向縣司法局報備，由其統籌協調、合並檢查。執法人員入企須出示“檢查碼”，企業通過“皖企通”App掃碼，就能查看檢查人員和檢查事項。

當涂縣還推出“白名單+”非現場監管機制。按照這一機制，對納入“白名單”的信用良好企業，監管部門可降低現場檢查頻次，更多通過非現場方式開展日常監管。這一安排把企業信用與監管方式挂鉤，讓守信經營得到相應激勵。

對企業提出的訴求，當涂經開區建立“一企一表”需求清單，由專人跟進、協調辦理，把服務貫穿項目建設、生產經營全過程。

“我們對企業的承諾，是落在每一件具體事情上的。”當涂縣政府辦副主任、營商環境監督室主任高耀宇說。

贏得的信任，帶來合作

企業對一個地方的信任，體現在持續投入的選擇裡，也體現在向合作伙伴的主動推薦中。

2011年，粵美集團落戶當涂。此后，項目從一期建到四期，粵美金屬、粵美智造兩家企業相繼落地。今年，粵美金屬又投入資金實施工藝改善和設備升級。

產業配套不斷完善，企業服務持續跟進，為企業扎根發展提供了支撐。

庫迪咖啡全球供應鏈基地相關負責人對此有切身感受。“我們在當涂發展這幾年，遇到任何問題，當地政府都是第一時間響應，從不讓我們跑冤枉路、費無謂勁。”他說，務實的服務堅定了企業持續深耕的信心。

這份信任，還在企業之間傳遞。在庫迪咖啡的引薦和帶動下，數郜機電等企業落戶當涂﹔感受到當地服務的數郜，又向明謙咖啡推介當涂，促成新的合作。

老企業繼續投資，新伙伴相繼落戶，信任在一次次合作中延續。（孫恆亮 王沅霞）