今年以來，亳州譙城區人社局錨定穩就業保民生工作目標，聚焦重點群體就業幫扶、職業技能提升、創業帶動就業，抓實抓細技能培訓、公益性崗位、就業見習、專場招聘、創業擔保貸款、創業特訓營等重點工作，全力穩住就業基本盤，持續激發創業創新活力，全區就業創業工作取得階段性成效。

技能“加油”，飯碗端得更穩

在譙城區光明小區廣場附近，玖尚升生活服務有限公司的招牌並不起眼，但每天進出這裡的家政服務員卻絡繹不絕。她們從這裡接單、出發，用專業技能為千家萬戶做好服務。

2025年5月，劉建創辦了玖尚升生活服務有限公司。依托全市“三公裡”就業圈線上平台與社區線下服務陣地，公司面向失業人員、陪讀家長、就業困難人員、返鄉人員、高校畢業生等，常態化開展家政服務專項技能培訓。月嫂育嬰、養老護理、病患陪護、收納整理、家庭保潔、家政禮儀等培訓內容緊貼本地市場需求，堅持理論授課與現場實操相結合，補齊參訓群眾的職業技能短板。去年以來，該公司已培訓家政人員300余人。

“要想工作安穩，有一門手藝很重要。”今年46歲的李愛華以前是一位全職寶媽，如今孩子大了，她通過玖尚升公司的培訓和派單，順利走上家政服務崗位。“我現在每個月可以領到4000多元工資，離家也近。”

劉建的公司不僅提供技能培訓，還搭建了用工對接平台，讓找工的和用工的在這裡精准匹配。同樣在此走上工作崗位的吳小萍說，在家門口就業，工作穩定，心裡踏實。

技能賦能，夯實了就業保障底座。

該區堅持以市場需求為導向，緊貼企業用工需求和勞動者就業意願，聯合行業主管部門深入推進“技能照亮前程”大規模職業技能提升培訓行動。面向高校畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員、企業在崗農民工等群體，分類開展就業技能培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓和崗位技能提升培訓，大力推廣訂單式、定向式培訓模式，推動培訓和就業有效銜接。2026年，全區累計開展各類職業技能培訓7137人次，有效幫助勞動者補齊技能短板，拓寬就業渠道，實現就業增收。

托底安置，重點群體不掉隊

就業路上，一個都不能少。該區充分發揮公益性崗位、就業見習崗位托底安置作用，聚焦就業困難人員、脫貧人口、離校未就業高校畢業生等重點群體，深挖機關事業單位、城鄉基層、經營主體崗位資源，科學統籌崗位開發、募集、安置全過程管理。規范崗位申報、人員招錄、在崗管理、補貼發放流程，壓實用人單位主體責任，做好在崗人員跟蹤服務，讓崗位真正落到最需要的人身上。

2026年，全區精准開發公益性崗位550個，全力托底安置就業困難群體﹔積極募集就業見習崗位1888個，崗位完成率達100.69%，吸納388名高校畢業生等青年參與就業見習。通過分類施策、精准安置，既有效保障困難群體就地就近穩定就業，也為青年群體積累實操經驗、夯實職場就業基礎。

崗位有了，對接更要暢通

該區持續做實做細公共就業服務，線上線下同步發力開展各類專場招聘會，打通企業用工和勞動者求職雙向通道。圍繞高校畢業生、農民工就業需求和企業用工需求，組織開展“春風行動”“民營企業招聘月”“高校畢業生專場”等系列招聘活動。線下組織企業深入鄉鎮、社區開展小型化、精准化招聘﹔線上依托平台發布崗位信息，推送崗位資源，實現求職招聘“不打烊”。2026年，全區累計舉辦各類招聘會286場次，參會企業2381家次，發布就業崗位1026個，達成就業意向6877人次，有效緩解企業招工難、群眾求職難問題。

創業“造血”，扶上馬送一程

創業是更高層次的就業，也是帶動就業的“源頭活水”。該區以創業帶動就業為重要抓手，落細落實各項創業扶持政策，持續迭代優化創業服務供給。

通過提質增效創業擔保貸款服務，該區精簡申請材料，優化審核審批流程，切實降低創業融資門檻。同時重點向個體工商戶、返鄉創業人員等群體傾斜，有效破解創業者融資堵點難題。2026年，全區累計發放創業擔保貸款18311.5萬元，扶持各類創業主體775家，帶動就業2325人。一筆筆貸款，像一場場“及時雨”，澆灌著一個個創業夢想。

不僅“扶上馬”，還要“送一程”。該區做實創業特訓營、創業訓練營等培育項目，面向返鄉創業者、青年創業者開展創業培訓、項目輔導、案例教學、實戰演練，從項目規劃、經營管理、市場拓展等方面提供系統化指導，提升創業者經營能力。2026年，全區累計開辦創業大講堂3期，精准服務創業者430人次，全方位培育創業人才、厚植全域創新創業濃厚氛圍。（劉景俠）