今年夏供一線，多了一批新面孔。他們入職不久，便直接站上老崗位，迎來職業生涯第一個夏供。沒有“新手豁免”，隻有高溫、負荷和用戶的真實檢驗。從初識崗位讀懂責任重量，到扎根一線打磨實操本領，再到積極探索新賽道，這群熱電新兵憑著一股子韌勁，讓老崗位有了新力量。

和老崗位初遇，錨定崗位坐標

入職之初，系統化的崗前培訓為新人打開了認識崗位的第一扇窗。從三級安全教育、崗位操作規程到全廠工藝流程，從設備原理精講到集團企業文化、優供理念宣貫，層層遞進的培訓體系，讓這群走出校園的年輕人快速建立起對崗位的完整認知。從廠內生產到廠外運維，從傳統供能到創新服務，每一項操作規范、每一條巡檢路線、每一項服務標准，都是代代熱電人沉澱下的經驗。系統化的學習讓他們跳出了對崗位的碎片化認知，看似平凡的日常背后藏著沉甸甸的責任和熱電人的堅守坐標。

這份初入職場的認知覺醒，也為他們迎戰首個夏供筑牢了思想根基。老崗位的第一課，不是先學動手，而是先懂分量。

與老崗位融合，在細微處磨出真本事

夏供的漫漫長夜，成為熱電新兵錘煉實操能力的生動課堂。集控室內，他們緊盯大屏趨勢曲線和系統工況變化，不時通過對講機聯動現場核對設備狀態，在夜班值守中讀懂每一組數據背后的運行邏輯﹔巡檢時，他們穿梭於汽輪機和油水管路之間，核查設備振動、溫度、油位等關鍵狀態，仔細辨聽設備異響，逐項排查跑冒滴漏隱患，把圖紙上的設備點位化為腳下的巡檢路線﹔化驗時，他們嚴格遵循規程，定時完成原水、循環水、爐水取樣檢測，精准把控濁度、硬度、pH值等各項指標，及時反饋數據、配合調整工況。用他們的話說：“水質關口守不住，后面機組再穩也是空談。”

一次次盯盤研判、一趟趟現場巡查、一輪輪取樣校准，他們在夏供的實戰之中，把書本理論淬煉成精益求精的實操本領。

在老崗位成長，探索“三新”發展新賽道

練就現場實操本領只是起點，對這群熱電新兵而言，老崗位帶來的價值，更在於為探索未來業務打開認知窗口。他們參與市場需求摸排、項目資料梳理、政策條文研讀，將前期積累的設備認知和生產邏輯轉化為研判新業務的基礎參照，積極探索高溫熱泵應用、余熱余壓壓差回收、先進節能電機升級、公共機構節能降碳等多項業務方向。老崗位賦予他們扎實的底色，新視野賦予他們向前拼搏的勇氣。

他們以青年人開放發散的思維，挖掘傳統能源場景向外延伸的更多可能性。為集團布局拓展“三新”賽道積蓄朝氣蓬勃的青年力量。

從熱源廠到管網線，從工程現場到服務用戶，這些新面孔正在用行動証明，這個夏天給他們的，不只是一張晒黑的臉，更是一副能扛事的肩膀。因為他們的加入，這個夏天的合肥熱電處處洋溢著蓬勃生機。新面孔遇上老崗位，守正與創新在此交匯，一代熱電青年的奮斗故事，仍在持續書寫。（於睿）