平台經濟快速發展，外賣騎手、網約車司機、電商主播等新就業形態勞動者隊伍不斷壯大，成為穩就業保民生的重要力量。池州市聚焦求職對接、技能提升等重點環節，出實招、優服務、建機制，全方位強化新業態勞動者就業服務保障，夯實新就業群體就業民生根基。

廣拓崗位渠道，精准人崗對接

全市建成6個規范化零工市場，78個零工驛站，有效破解新業態勞動者求職分散、信息不對稱難題。常態化開展專場招聘、直播帶崗，累計服務靈活就業人員2.3萬人次，匹配崗位1.8萬個，促成靈活就業8200余人次。強化人力資源市場監管，開展專項整治，嚴厲打擊虛假招聘、違規中介行為，守牢新業態群體求職就業第一道關口。

強化技能賦能，助力穩崗增收

貼合從業者時間碎片化特點，開辦“技能夜校”，靈活設置培訓時段，開設電商直播、短視頻剪輯、家政服務等實用技能培訓課程，化解工學矛盾。落實職業培訓補貼政策，開展專題培訓50期、培訓3000余人次，鼓勵從業者參與職業技能等級認定，以技能提升增強勞動者崗位競爭力。

優化參保服務，筑牢民生底線

推動社保政策進商圈、進站點，引導新業態人員以靈活就業身份參加企業職工基本養老保險，發放就業困難人員靈活就業社保補貼3440人727.3萬元。落實新就業形態人員職業傷害保障試點，化解職業傷害風險。完善基層社保便民經辦，打造“十五分鐘社保便民服務圈”，方便就近辦理參保繳費、關系轉移等業務，提升靈活就業群體參保意願。

健全維權機制，守護勞動權益

開辟新業態維權綠色通道，設立“一站式”新就業形態勞動爭議調解中心，執行優先受理調解處置機制，高效化解勞資糾紛。加大平台企業用工執法檢查，常態化開展普法宣傳，督促企業規范用工，引導勞動者依法維權。（池人宣）