近年來，安徽省天長市堅持以打造“紅蜂驛站”為重要抓手，在陣地建設、教育形式、服務治理三個維度協同發力，推動新就業群體黨員教育工作走深走實。

建強用好驛站陣地，讓黨員教育“觸手可及”

按照“就近就便、全域覆蓋”的思路，天長市在商圈樓宇、物流園區、居民小區等新就業群體高頻活動區域統籌布點。採取“重點區域單獨建、黨群陣地聯合建、愛心商家挂牌建”三種模式協同推進，建成13個示范性暖“新”驛站，整合22個社區黨群服務中心設立“騎手服務專窗”，引導26家沿街商戶挂牌成為暖“新”補給點。

在示范驛站內打造“蜂鳴學習角”，配置智能觸屏學習終端和AI語音交互系統，同時配備智能儲物櫃、共享工具箱、應急藥箱等8類便民設施。與春天裡、濱湖城等42個居民小區物業企業聯動，在小區出入口設置騎手停車區、加裝充電樁、配備休息設施。部分驛站實行24小時人臉識別智能開放，打破傳統服務的時間壁壘。截至目前，全市已建成各類暖“新”服務陣地187個，標准化“紅蜂驛站”108個。

因地制宜靈活施教，讓理論學習“常學常新”

針對新就業群體“工作時間彈性大、集中學習難組織”的現實困境，在“紅蜂驛站”嵌入教育功能，推出“碎片化學習”解決方案。

線下，依托驛站推出“15分鐘錯峰學習套餐”——晨會前安排5分鐘微黨課，午間播放10分鐘微紀錄片。通過“蜂鳴學習角”和智能終端及時更新學習資源，方便新就業群體利用碎片時間隨時學習領會。結合“皖東先鋒講師下基層”活動，選派市、縣兩級先鋒講師，走進“紅蜂驛站”和新就業群體一線，開展沉浸式宣講，已開展錯峰學習活動46場次。開辟“小哥讀書角”“主播成長營”“司機之家”等微陣地，放置黨報黨刊供隨時取閱，並推出“點單式”培訓，圍繞直播技巧、交通法規、應急救護等實用技能舉辦專題培訓25場。

線上，建立“紅蜂學習群”，定期推送語音黨課、政策速遞等內容﹔冬春訓期間邀請黨校教師、組工干部、行業能手走進驛站，開通“雲端課堂”，有效破解了新就業群體黨員參學難題。

暖心服務融合治理，讓教育成果“見行見效”

堅持以服務促凝聚、以凝聚促引領，在“紅蜂驛站”設立聯絡員制度，動態收集新就業群體在子女托管、權益維護等方面的訴求﹔在社區食堂推出“暖心自助餐”，累計服務超500人次﹔聯合市場監管、司法等部門推出訴求直通、法律援助等12條服務舉措，累計開展“夏送清涼”“愛心托管”等組團式服務63場，協調解決急難愁盼問題。

在做好服務的同時，注重將教育成果轉化為治理效能。吸納快遞員、外賣騎手組成“流動先鋒隊”，充分發揮其“走街串巷、熟門熟路”的職業優勢，兼任社區兼職網格員，擔任民情收集員、政策宣傳員、安全監督員，成為城市治理的“移動探頭”和“民情前哨”。建立“隨手拍、馬上辦”快速響應機制，騎手在日常派件中一旦發現安全隱患、市政設施損壞、環境衛生死角等問題，立即拍照上傳驛站“建議箱”，相關部門限時認領、及時處置，形成“發現—上報—處置—反饋”的工作閉環。通過以上舉措，推動新就業群體從“服務對象”轉變為“治理力量”，實現服務與治理的“雙向奔赴”，讓黨員教育的成效在街頭巷尾的治理實踐中落地、生根。（薛秋雯）