日前，“詩城創星港”·2026年含山縣創新創業大賽已完成線上評審。根據賽事安排，大賽將於8月28日組織開展線下路演，屆時各賽道優勝者將同台競技、角逐各獎項。近年來，含山縣以賽引才、筑巢引鳳，著力搭建創新創業平台、優化人才服務，以更大力度更實舉措推動人才引領鏈和產業發展鏈雙向融合，構筑起近悅遠來的人才發展生態，推動縣域人才工作高質量開展。

以賽引才構筑雙創新高地

含山錨定“人才強縣”目標，推動大眾創業、萬眾創新向縱深拓展，舉辦了“詩城創星港”·2026年含山縣創新創業大賽，集聚優質創新要素、引育優秀創業人才，賦能縣域特色產業高質量發展。縣人社局副局長吳葉青介紹：“此次比賽共設有5個賽道，涵蓋主導產業、科技創新、鄉村振興、民生需求和青年創新等方面，賽道設置貼合縣域產業發展實際和民生需求，同時我們也鼓勵更多青年創業群體積極參與，挖掘發展潛力，整合優勢資源。”

含山縣九章數據運營管理有限公司項目經理周子豪就是其中的一名參賽代表，他參賽的項目是車禍數據溯源和安全數據集項目。他介紹道：“這個項目主要是依托自研三維時序因果智能標注技術，構建覆蓋全場景、多類型的高質量車禍臨界態數據集，在應用場景上可以用於為車禍定責提供精准數據支撐。”

類似這樣的參賽項目並不鮮見。據悉，此次大賽共吸引106名選手報名參賽，設金獎、銀獎、銅獎和優秀獎等獎項。“除了設置的獎項外，針對參賽項目落地我們也會做好基金對接，在人員、政策和場地等要素方面做好全周期服務，助力項目落地見效，優化縣域創新創業生態，為想創業、敢創業的年輕人搭建好發揮平台。”吳葉青這樣說道。

多維施策激活發展新動能

一場大賽，不僅是創新成果的集中檢閱，更是含山人才工作思路的生動映照。在縣就業創業賦能中心，賽事的熱度正轉化為服務的溫度——這裡整合了崗位匹配、技能提升、創業培育、兜底幫扶等多項服務，形成全周期服務閉環。縣人才綜合服務中心主任胡玥娟說道：“賦能中心於今年7月正式投入使用，設立綜合接待、智慧就業、職業指導以及招聘專區，常態化推進專場招聘、政策宣講、崗位對接及重點群體就業幫扶，全鏈條促進勞動者就業。”

在求職登記窗口，今年剛畢業的楊先生將自己的畢業院校、就讀專業和心儀崗位等信息錄入系統，他說道：“我就想在離家近一點的地方上班，這樣方便照顧家人。”胡玥娟表示，目前就業賦能中心已收到224份就業清單，為更好地做好應屆畢業生就業幫扶，已建立離校未就業畢業生幫扶台賬，逐人落實“1311”精准幫扶（1次政策宣介、3次崗位推介、1次職業指導、1次培訓或見習），動態跟蹤促就業，及時推薦合適的就業崗位，做到“不落一人、應兜盡兜”。

針對縣域企業用工痛點，含山縣緊扣產業發展需求，建立“產業＋人才”需求清單，深化校地企協同機制，組織重點企業“組團式”赴省內外高校開展校園招聘、赴勞務協作地舉辦專場招工﹔動態更新“企業用工需求清單”，開展“春風行動”“2＋N”專場招聘及“萬名大招工”活動。線上線下同步發力，將招聘會開到群眾“家門口”，實現人崗雙向奔赴，打通供需對接“最后一公裡”。截至目前已組織縣內企業參加合肥大學、安徽工業大學等院校的招聘活動6場，提供崗位數130個，收到求職意向554人，為縣域經濟高質量發展注入源頭活水。

協同育人夯實人才新隊伍

就業服務讓人才“留下來”，人才培養則是讓人才“用得好”。含山縣著眼高端技能人才培育，深化產教融合、校企合作，緊扣縣域企業崗位標准與技能需求，與相關高校合作開設“冠名班”“訂單班”，推動實訓設備進車間、教學課堂進企業，實現“入學即入職、畢業即上崗”，全方位提升人才就業“硬本領”，從源頭破解企業“技工荒”難題，同時積極落實相關獎補政策吸引高端人才來含就業。

英才匯含，匯的是一城誠意﹔雙創啟程，啟的是無限可能。從賽場上的激烈角逐，到車間裡的技能錘煉﹔從求職窗口的精准匹配，到人才公寓的安居保障，含山正以務實之舉，在縣域高質量發展的征程上，書寫人才工作與城市發展同頻共振的嶄新篇章。（馬浩）