7月，暑氣正盛。早上七點四十分，合肥市嘉山路幼兒園門口，家長們領著孩子陸續走來。老師們早早站在門口等候，接過書包，牽起小手，把孩子迎進園內。保健醫生逐人測溫、檢查雙手和口腔，孩子接過綠牌，蹦跳著奔向教室，開啟快樂的一天。

暑假如期而至，歡樂屬於孩子，焦慮卻是大人的：孩子誰來帶？怎麼輔導？如何防止孩子沉迷電子產品？一道道暑期看護難題，成為基層民生服務的一道道必答題。

在合肥市瑤海區，國企在發力解題：瑤海國資集團統籌牽頭，旗下瑤海幼教、東新文旅分學段雙線運營，搭建覆蓋學齡前幼兒、在校中小學生的全鏈條暑期托管體系，疊加醫育結合專業健康保障，為萬千家庭暑托難題給出“瑤海解法”。

托管班。

低齡萌娃樂享無憂夏日

瑤海國資集團依托旗下學前教育公司，統籌15所幼兒園資源，構建起“國企統籌、園所實施、公益普惠”的暑期托管服務體系。7月6日，第一期托管班正式開班，報名幼兒達1635人。

低廉的收費之外，還有一份夏日清涼：托管班面向外賣騎手、快遞員等新就業群體的子女，實行保教費全免，已有86個孩子受益。

價格實惠，服務用心。托管堅持在玩中學、在學中玩，繪本閱讀、創意美工、音樂律動、體能游戲、科學探索……每天的活動排得滿滿當當，孩子們玩得開心，也學得進去。安全更是頭等大事。開班前，各園完成了校園安全、消防設施、食品衛生等專項檢查﹔托管期間，值班值守、晨檢、食品安全、應急保障等一一落實。

在瑤海區嘉山路幼兒園，暑托班每個班大約20個孩子，每班配備3名教師和1名保育老師。早上7:40到8:30，家長陸續送娃入園，孩子們在老師帶領下開始一天的快樂時光。戶外活動時間，操場的游戲設施上滿是玩耍的身影﹔室內課程時，孩子們圍坐一圈聽故事、做手工。中午，廚師現燒的營養餐端上桌，老師們在旁邊鼓勵孩子自主進餐，低齡會得到輔助喂食。

汪海燕的孩子就在嘉山路幼兒園暑托班，她平時工作忙，“園區課程豐富，老師認真負責，孩子每天回家都跟我分享幼兒園裡的開心事，放在這裡我很放心。”丁玲玲的孩子大班剛畢業，但因為家裡沒人照顧，她給孩子報了暑托班過渡，“這裡能培養孩子課間十分鐘喝水、上廁所的習慣，還能鍛煉整理書包這些自理能力，能幫助孩子更好適應即將到來的小學生活。”

閑置校舍變身“第二課堂”

和平小學東校的教室裡，今年夏天依然童聲琅琅——隻不過講台上的老師換了，課表更有創意：科學實驗、體能運動、創意手工取代了刷題，操場上的羽毛球和手球訓練代替了寂靜的跑道。

東新文旅對接14所中小學，把暑假閑置的教室、運動場、功能室就地轉化為托管空間。教學區、活動區、休息區劃分清晰，教室用來寫作業、上特色課，操場變身體適能訓練場，功能室開設科普、藝術等興趣課堂。熟悉的環境，讓孩子們很快安下心來。

瑤海托管堅持“托”“育”深度融合，構建起“保育照護、成長課程、安全守護、營養保障”四位一體的服務體系。上午安排作業輔導與閱讀訓練，下午開展思維拓展、創意手工、科普課堂等活動，定期播放優質教育影片，讓假期真正成為孩子全面發展的“充電站”。

課程也按需設計。6個素養托管班提供基礎看護與綜合素養提升服務，47個個性化特色課程班覆蓋編程、繪畫、籃球等非學科項目，滿足孩子多樣化興趣愛好。報名支持“按日”“單期/連期報”等靈活選擇，家長通過小程序就能線上完成選課繳費，足不出戶即可掌握孩子的課程動態。師資資源方面所有老師持証上崗，小班化授課，保障教學服務質量。

安全是家長最牽挂的事。校園全封閉管理，嚴格落實簽到簽退制度，保安24小時值守，為每個孩子都買了意外傷害保險。營養午餐統一配送，“國企自查+教體督導+家長監督”三方共同把關，孩子吃得放心，家長心裡踏實。

從“五一”試點到暑期全域鋪開，目前，瑤海假日課堂已累計招募學生1519人，課程滿意度達95%以上，成為國企服務民生的亮麗名片。

醫育結合讓托管更安心

優質暑托既要托得住，更要護得好。瑤海區打通衛健與托育服務鏈條，把專業醫療資源嵌入托育點位，建成15分鐘普惠托育服務圈，備案托育機構全部完成醫育結合簽約。

備案托育機構的入托幼兒可以享受免費入托體檢，目前已有近400名幼兒受益。每所備案托育機構都配備健康副園長，由專業兒保、兒科醫護對口指導。醫護團隊為幼兒建立動態健康檔案，跟蹤疫苗接種，對齲齒、貧血、發育差異等特殊兒童開展一對一專項管護。

從晨午檢常態化消殺，到通風保潔、食堂食品安全管控，全套衛生保健流程標准化落地，從源頭減少交叉感染、季節性疾病風險。嘉山路幼兒園保健醫生方臘梅每天早上7:50准時開展入園晨檢。她手裡拿著綠牌和黃牌——綠牌的孩子順利入園，黃牌的孩子需要重點關注。“比如今天有個孩子嗓子有點紅，我們就會提醒老師多留意他的飲水和午睡情況。”一個小小的卡牌，藏著細致入微的健康守護。

在這場暑托探索中，多方聯動是成功關鍵。瑤海國資集團扛起運營主體職責，衛健委將專業醫療資源嵌入托育鏈條，教體局統籌師資支持與教學指導，社會工作部精准識別新就業群體需求，工會銜接職工福利。多部門握指成拳、協同發力，讓校園在假期繼續“亮燈”，讓家長的心真正“定下來”。辦好“小托管”，托起“大民生”的工作目標因此落到實處。（陳欣恬 肖琳 文/圖）