近年來，全椒縣創新開展“暖新聚椒”行動，通過織密組織網絡、打造暖心陣地、集成服務禮包、拓寬成長通道、融入基層治理，推動新就業群體從“服務對象”變為“治理力量”。

關“新”紓困，讓急難愁盼有“解”

聚焦新就業群體“修車貴、就餐難、子女照護難”等急難愁盼，全椒縣發布了2026年度關愛新就業群體暖“新”服務清單，涵蓋友好場景、子女關愛、權益保障、助新成長4大類24項服務內容，變“碎片化”供給為“集成式”服務。圍繞清單落實，全椒縣打出了一套精准紓困的“組合拳”——聯合市監局發動20家商戶組建“食惠聯盟”，提供7至8折專屬優惠及延時供餐服務﹔聯合愛心車行、手機店推出免費維修和配件更換7折優惠﹔聯合衛健委針對頸椎、腰椎等職業病，提供針灸、推拿等中醫診療項目8折優惠，並定期開展健康義診，縣總工會每年提供100余個免費體檢名額﹔依托社區開辦周末、寒暑假愛心托管班，設置作業輔導、書法、繪畫、合唱等課程，累計惠及50余名新就業群體子女。“以前暑假最愁孩子沒人管，現在社區托管班不僅免費，孩子還學會了非洲鼓。”外賣員李大姐笑著說。

與此同時，全椒縣依托黨群服務中心、商圈市場等空間資源，建成“暖新驛站”28處，形成“1分鐘即達”暖心服務圈，日均服務300余人次。依托“暖新驛站”靈活成立黨支部4個，選派黨建工作指導員2名，發展優秀騎手入黨，讓流動黨員和奔波路上的從業者都有了組織依靠和歇腳之處。

強“新”賦能，讓職業發展有“盼”

讓新就業群體不僅“有活干”，更要“有奔頭”。全椒縣人社局定期開展職業技能培訓，依托零工市場推送兼職信息，幫助60余人實現靈活增收。針對職業發展中常見的法律難題，司法局、律師事務所提供免費法律援助，幫助解決勞動糾紛、交通事故等職業難題20余件。

為樹立行業標杆，縣委組織部牽頭評選表彰“最美小哥”10名、“最美司機”5名。“這份榮譽不僅是對我工作的認可，更讓我覺得送外賣也是一份有尊嚴、有前途的職業。”獲評“最美小哥”的外賣騎手趙師傅在表彰大會上感慨道。1名新就業群體黨員因實績突出，獲評全椒縣優秀共產黨員，在全行業營造了崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

融“新”共治，讓基層治理有“為”

發揮新就業群體走街串巷、熟悉社情的職業優勢，全椒縣組建“先鋒騎士團”“海星志願服務隊”，設置精神文明“宣傳員”、文明城市“引導員”、社會治理“觀察員”、安全出行“示范員”、餐飲行風“監督員”等5類崗位，建立“發現問題—即時上報—快速處置—結果反饋”閉環機制。為激發參與熱情，推行志願服務積分兌換制度，可在“暖新驛站”兌換生活用品、免費理發等福利。去年以來，新就業群體累計上報井蓋破損、消防隱患、環境衛生等問題線索260余條，參與無償獻血、反詐宣傳等志願服務500余人次。

更令人欣喜的是，新就業群體也在主動反哺社會。圓通、韻達等快遞企業在全椒的站點主動參與社會服務，面向退役軍人推出所有寄件服務5折優惠，現役軍人憑証件享受免費寄遞。“我們快遞員每天在路上跑，最能體會軍人和退役軍人保家衛國的付出。”圓通全椒站點負責人朴實的話語，折射出雙向奔赴的溫度。對表現突出的人員，社區優先納入網格員后備力量培養，推薦擔任社區兼職委員、樓棟長等職務，使新就業群體真正從基層治理的“服務對象”轉變為“工作力量”，形成了服務、治理、反哺的良性循環。

從“一陣風”到“常態化”，全椒縣以黨建為引領，推動組織關懷與治理參與同向發力。服務清單精准化解急難愁盼，治理崗位充分釋放職業優勢，新就業群體在“被服務”與“去服務”的角色轉換中，正成長為全椒縣基層治理不可或缺的新生力量。（耿偉雅）