“黨的十八大以后，黨中央作出的決定，哪一件不是說到做到、一以貫之的？我們抓什麼，就是抓鐵有痕、踏石留印。”習近平總書記這一重要論述，為黨員干部干事創業指明了實干方向，也給“隻留痕不留績”的形式主義敲響了警鐘。

抓鐵有痕，強調抓工作不能淺嘗輒止、囫圇吞棗，必須抓細抓實、見底見效，體現“不畏艱險向前走”的擔當，收獲“政聲人去后，民意閑談中”的踏實。抓工作，留痕跡，本身無可厚非，有時候甚至是必不可少的。比如必要的工作台賬，是為了明確責任、總結經驗、改進工作﹔行政執法全過程記錄，是為了保障權力在陽光下運行。工作中留痕，只是工作的輔助手段，是為回溯、評判提供依據，絕不是也不應是工作的終極目的。如果把手段當成了目的，那就成了買櫝還珠，舍本逐末。問題的關鍵不在留痕本身，而在“不留績、隻留痕”。

現實中，個別領導干部把必要的留痕變成了“痕跡主義”。有的地方以台賬厚薄論英雄、以照片多少定成效，照片拍了就算干，表格填了就算成。基層干部深陷“指尖上的形式主義”之苦，每天疲於拍照簽到、晒圖打卡，“痕跡”到不到位直接關聯著會不會被“一票否決”，群眾滿不滿意只能先放在一邊。湖北荊州洈水鎮有的村干部，手機裡有5個APP、26個工作群，每天打卡、回復，疲於應付﹔貴州畢節市農業生態環境與資源保護站要求基層填表、拍照，基層干部被迫“表演式干活”﹔還有那“全網最忙五人組”，在湖北、遼寧、安徽等地四處“趕場”應付評審留痕。檢查考核名目繁多、文山會海耗時費力，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，留下的是虛功，丟掉的是實績。凡此種種，既讓干部苦不堪言，更讓群眾反感至極。

一旦考核評價“痕跡優先”，只要過程好看、台賬齊全，結果過不過硬反倒成了其次，自然就會把干部作風引向形式主義。由此可見，基層處處留痕的形式主義，根子還在上級工作部署中的官僚主義。糾治這一頑疾，必須自上而下動真格。首先，上級要給出正確的風向標，大力精簡考核檢查項目，堅決取消那些不必要的台賬、報表、打卡，讓基層干部輕裝上陣。其次，改變以“痕跡”論英雄的考核導向，不以台賬論政績，不以照片看落實，尤其是上級領導干部要多聽群眾評價，少看匯報材料。最后，要從機制上為基層減壓，防止層層加碼、事事留痕，讓基層干部從無謂的事務中解脫出來，把精力用到察實情、出實招、求實效上。

習近平總書記明確告誡，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發沒有實質內容的文，不做“隻留痕不留績”的事。在地方工作期間，他親力親為抓調研，強調“調查研究就像‘十月懷胎’，決策就像‘一朝分娩’”﹔他多次深入福建寧德基層調研，提出“弱鳥先飛”“滴水穿石”的精神，帶領閩東人民腳踏實地、久久為功，走出了一條具有閩東特色的發展路子﹔他鼓勵浙江湖州“照著綠水青山就是金山銀山這條路走下去”，叮囑“再接再厲、順勢而為、乘勝前進”。這些就是抓鐵有痕的最好示范，都是用實干留下的“痕”，以政績寫就的“跡”。

說到底，抓鐵有痕，不在紙面，而在實踐。沉下心，干實事，這樣自然能留下經得起實踐、人民和歷史檢驗的印記。

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