一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。在慶祝中國共產黨成立105周年之際，合肥熱電一批先進典型受到表彰。他們中有以改革魄力破局突圍的“實干家”，有職工信賴的“娘家人”，有深耕黨建沃土的“耕耘者”，有守護萬家溫暖的“管網尖兵”，更有鍛造綠色標杆的“紅色堡壘”……讓我們走近這束光，感受榜樣的力量。

合肥市優秀黨務工作者 孫莉

合肥市優秀黨務工作者孫莉：改革破局 激活人才“源頭活水”

孫莉以“鐵肩膀”扛起干部隊伍建設重任，對標華為打造奮斗者文化，精准選樹奮斗者222名。她打破“干好干壞一個樣”，將薪酬固浮比從95%優化至35%，同崗級績效工資差距超3.6倍﹔推行“一人一表”線上考核，1400余張考核卡讓員工從“要我干”變為“我要干、比著干、搶著干”。這套“組合拳”讓人才活水充分涌流，為企業提質增效注入強勁動能。

合肥市國資委系統優秀共產黨員 丁聖權

合肥市國資委系統優秀共產黨員丁聖權：傾情服務 做職工信賴的“娘家人”

丁聖權始終把職工冷暖放在心上。她常態化組織“我們的節日”、職工大講堂、拓展訓練等活動，精心策劃電子競技、籃球比賽、徒步毅行等系列文體項目，累計開展活動超18場次、服務職工及家屬2000余人次﹔組織4批次職工療休養，覆蓋147名奮斗者及家屬，讓一線職工在繁忙工作之余舒心解壓。牽頭斬獲國家級、省級榮譽7項，以“三談一訪”幫扶職工60余人，用實實在在的行動把“職工之家”的溫暖送到每個人心坎上。

合肥市國資委系統優秀黨務工作者 汪俊忠

合肥市國資委系統優秀黨務工作者汪俊忠：深耕沃土 讓黨建品牌落地生花

汪俊忠組織推進集團黨委“三談一訪”工作機制，成功入選合肥市首批城市領域基層黨建“雙百工程”示范點﹔聚力基層組織建設，推動委系統五星級黨支部總數達8家、佔比42.1%，位居市國資委系統前列﹔構建全媒體宣傳矩陣，刊發省級以上外宣稿件百余篇，榮獲第十六屆全國企業文化成果二等獎﹔深入基層征集意見建議50條，逐項制定97條整改舉措，以實干推動黨建與生產經營深度融合。

合肥市國資委系統優秀共產黨員 李運開

合肥市國資委系統優秀共產黨員李運開：守護溫暖 讓“暖心到家”觸手可及

630多公裡供熱管網、12.5萬熱用戶，這是李運開用腳步丈量的“戰場”。90后的他，常年奔走在服務一線，累計修復漏點30余處，節約漏水量約130萬噸。他用技術創新驅動服務升級，擁有4項新型實用專利﹔推行“一站一策、一戶一檔”服務模式。他是安徽省五一勞動獎章、合肥市勞動模范，“徽匠”技能競賽第一名到安徽省五一勞動獎章，他用奮斗書寫了新時代青年的擔當。

合肥市國資委系統先進基層黨組織 金源分公司黨支部

合肥市國資委系統先進基層黨組織金源分公司黨支部：“紅色堡壘” 賦能低碳轉型新賽道

金源分公司黨支部秉持“黨員帶頭、骨干支撐”理念，創新構建五級能源梯級利用體系，年節約標煤超3.4萬噸、減排二氧化碳2.2萬噸，連續八年獲評“安徽省環保誠信企業”。黨支部組建“鐵三角”黨員專班，累計簽約熱用戶16家﹔拓展壓縮空氣用戶6家，加速布局壓縮空氣集中供應新賽道。黨支部深化7S管理，設立黨員責任區，機組安全運行突破6100天，榮膺市國資委“五星黨支部”，獲國家專利3項，以實干擔當為企業行穩致遠注入紅色動能。

合肥熱電的先進典型，用躬身踐行詮釋了共產黨員的初心使命。在中國共產黨成立105周年之際，讓我們以榜樣為鏡、向先進看齊，為合肥熱電高質量發展、為國資事業蓬勃發展匯聚更強紅色力量。（夏麗 文/圖）