“現在母親每天都有人陪她說說話、拉拉家常，精神狀態比以前好多了！”近日，說起家裡聘請的養老護理員，來安縣新安鎮居民陳新東滿臉感激。

此前，他的母親患有抑郁症，一直由他親自照料。陳新東曾對聘請外人照顧母親很抵觸，直到今年3月，因工作繁忙分身乏術，在家人的反復勸說下，他才嘗試聯系秀芝家政公司尋求幫助。

秀芝家政公司在詳細了解陳新東母親的身體狀況與照料需求后，選派了經過職業培訓學校專項能力培訓、擅長心理安撫與精細照護的養老護理員張蘭上門服務。一個月過去，張蘭不僅將日常照料打理得細致周到，更用耐心陪伴為老人送去暖心的精神呵護，讓陳新東贊不絕口：“阿姨專業技能過硬，這份貼心太難得了！”

“過去一提家政，不少人覺得是‘伺候人的活兒’，沒什麼技術含量。如今不一樣了，育嬰師要精通早教知識，養老護理員得熟練掌握康復按摩技巧，就連普通家政服務員都要懂營養搭配、禮儀規范，家政行業早已脫胎換骨。”談起來安縣家政服務業的轉變，該縣商務局黨組成員朱小紅深有感觸。

近年來，來安縣緊盯群眾急難愁盼問題，將家政服務作為惠民生、穩就業、暖民心的關鍵抓手，把家政技能培訓作為民生實事抓實抓細，全力推動家政服務行業高質量發展。

聚焦城鄉勞動力就業需求，來安縣精准開設家政服務類精品課程，重點面向農村富余勞動力、脫貧戶、大齡無技能人員等群體開展針對性培訓，以實用技能為群眾就業賦能，幫助更多人實現“一技在手、就業無憂”。去年以來，該縣累計開展家政技能培訓約2000人次，讓眾多“無技可施”的群眾手握“技能通行証”，順利走上就業崗位，用技能撐起家庭“幸福傘”。

“培訓育能人，更要搭台促就業，讓學有所成者有用武之地。”朱小紅介紹，來安縣聚力培育本土家政品牌，推動本地家政企業提質升級、規范發展，同時引導家政服務網絡下沉社區，讓群眾在家門口就能找到靠譜的家政服務點。如今，從母嬰照料、家電清洗到助醫陪護、居家養老，群眾生活中的“操心事、煩心事”，隻需一個電話、一次預約就能高效解決。

2025年以來，來安縣搶抓長三角一體化發展機遇，精准對接長三角地區高端家政服務需求，主動搭建就業橋梁，累計向長三角地區輸出優質家政服務人員300余名，“來安家政”已成為長三角家政服務市場一張響亮的就業名片。（記者 李邦軍 通訊員 呂華）