為扎實推進“國家集採藥品進藥店”工作，宿州市醫保局秉持“優進劣退”動態管理理念，建立半年常態化動態調整機制及應急調整通道，構建科學完善的准入、監管、退出全鏈條工作機制，持續規范集採藥店運行秩序、優化醫保便民服務，切實讓集採改革紅利惠及廣大群眾。

嚴把准入關口，優化藥店隊伍布局

宿州市集採藥店准入堅持動態更新、擇優擴容原則，杜絕“一勞永逸”，通過公開遴選、協議管控、動態申報三種方式，持續優化集採藥店隊伍。嚴格對照試點實施方案，按照“自願申請、適度競爭”原則，篩選資質合規、管理規范、信譽良好、布局合理的定點零售藥店，明確年度考核90分以上、8平方米以上集採專櫃、專職或兼職工作人員、完善進銷存系統、24小時監控系統等7項硬性准入標准。2023年9月完成首批遴選，從113家申報藥店中確定36家試點藥店﹔2024年6月啟動擴圍遴選，嚴格落實城區500米布局間距、鄉鎮按需擴容原則，持續拓寬服務覆蓋范圍，目前集採藥店已從首批36家擴圍至102家。同時，通過簽訂專項服務協議及管理承諾書，明確藥店權責義務，對違規採購、售價不達標、採購量不足等違約行為依規處置，並先后出台多項動態調整相關通知，建立制度化、常態化的准入更新機制。

織密監管網絡，筑牢規范運行根基

為保障集採藥品藥店規范長效運行，宿州市搭建多層次、全方位監管體系，為動態管理提供堅實依據。常態化開展督導檢查，堅持每季度或半年開展一次運行核查，定期召開運行分析會，重點核查中選產品報量、採購、銷售、回款等關鍵環節，及時排查整改運行隱患、協調解決突出問題。常態化開展考核評優，制定專項考核細則，圍繞價格執行、品種配備、專櫃設置、服務規范、系統建設等維度開展年度考核及優秀單位評選，考核結果納入醫保年度綜合考核體系。同時，全面暢通社會監督渠道，在官方網站長期公示集採藥店名單，統一門店挂牌公示、公開咨詢投訴電話，主動接受群眾和社會監督，倒逼藥店提升服務質效。

暢通退出通道，實現優進劣汰提質

宿州市醫保局堅持激勵與約束並重，暢通藥店退出通道，精准把控集採藥店隊伍整體質量。明確規范退出情形，對年度考核不合格、被取消醫保定點資質、自主申請退出、變更營業執照名稱的藥店，取消集採定點及示范單位資格，清退出集採藥店名單。細化整改退出流程，對考核不合格藥店，採取約談、暫停集採藥品購銷資格等方式限期整改，整改仍不達標者，取消資格並予以公示，堅決肅清不合格主體。落實正向激勵政策，對運行規范、服務優質的集採藥店，在職工醫保門診統籌、門診慢特病定點、雙通道藥品定點等方面予以優先支持，同時在醫保年度綜合考核中設置專項加分項，充分調動藥店規范運營、提質服務的積極性。

通過建立“有進有出、優勝劣汰”的動態調整機制，宿州市“集採藥店”隊伍保持良性發展態勢。從首批36家擴圍至102家，每家藥店平均配備常見病、慢性病集採藥品40種以上，累計銷售集採藥品800余萬元，服務群眾12萬余人次，為群眾節約藥費1000余萬元。宿州市醫保局將持續優化動態調整機制，依托集採藥品“三進”工作，持續優化藥店布局、提升基層醫保服務可及性，持續放大集採改革惠民成效，切實增進群眾醫療保障福祉。（西琪）