“以前在基層診療，總感覺技術跟不上，遇到復雜病例心裡就沒底。現在，有信心了。”亳州市譙城區薛閣社區衛生服務中心醫師丁紅梅說。5月17日，在亳州市華佗中醫院名醫工作站，她作為基層醫療骨干參加了省級專家駐點帶教活動。

在譙城區，像丁紅梅這樣依托名醫帶教進修政策成長起來的醫療人才越來越多。

今年以來，該區針對康復科、血液透析科等緊缺專業，柔性引進專家建成4個省級名醫工作站，選派100余人次開展專業進修。同時，依托華佗中醫院教學實踐基地，開展“一對一”臨床帶教，2025年培育醫療專業人才100余名。

“我們以精准引育、校院協同、全域提能為支撐，著力打造多元化、立體化的醫療人才服務新生態。”譙城區高層次人才工作中心主任張曉華介紹，該區通過“走出去進修、請進來帶教”、“傳幫帶”專項行動、省級名醫工作站駐點等舉措，構建“引育並舉、校院協同、全域覆蓋”的名醫帶教人才培育模式，推動人才培養與崗位需求精准匹配。

譙城區把人才引育作為提升醫療服務能力的核心工程，著力打造結構合理、技術過硬的專業醫療人才隊伍。實施“走出去、帶回來”人才培育行動，健全定向培養、政策支持全流程保障機制，讓專業人才輕裝上陣、潛心研學。開展醫療骨干人才“傳幫帶”專項行動，通過開設新技術項目、專題授課、帶教實操等方式，將先進醫療技術與管理經驗融入臨床一線，推動優質醫療資源下沉基層、全域共享。

該區依托落戶當地的省級專家工作室資源優勢，借力高端專家團隊開展駐點帶教、業務指導、學術研討，加快本土中青年骨干成長成才，持續優化人才梯隊結構。今年，針對老年康復科、血液透析科、兒科、精神科、口腔科等專業人才普遍緊缺的現狀，該區選派100余名潛力骨干到北京、浙江、河南等地的專科醫院進行帶薪進修。通過柔性引進與本土孵化，打造省級專家工作室4個，為全區醫療衛生事業從“有量”向“提質”跨越提供強勁人才支撐。

“依托中醫藥文化底蘊與優質醫療資源，全區構建起協同高效、規范有序的醫學人才培育體系，為中醫藥事業傳承創新儲備了青年生力軍。”張曉華表示。譙城區將華佗中醫院打造為核心教學實踐基地，不斷強化校院深度合作、規范化培養，形成“人才培養、臨床實踐、基層服務”的良性循環，持續為全區醫療系統輸送合格人才。去年，全區接收培養各類實習生214名，實現高校醫學教育與臨床實際需求精准匹配。

聚焦基層醫療人才能力提升，譙城區堅持“需求導向、按需施教、學以致用”原則，通過舉辦中醫適宜技術培訓班、開展基層衛生人才能力提升培訓、加強非中醫類別醫師學習中醫培訓等，搭建覆蓋區、鎮、村三級的醫療人才培訓與繼續教育平台，推動優質培訓資源直達基層。依托華佗中醫院，獲批省級繼教項目1項、市級6項，開設骨傷科、康復科、針推科、脾胃病科等多個特色專科培訓班，為全區醫務人員搭建知識更新、學術交流、技能提升的優質平台。

“我們將持續優化人才培育服務體系，完善激勵保障政策，營造暖心活力的人才發展環境，讓更多醫療人才扎根譙城、潛心行醫，為全區衛生健康事業發展保駕護航。”張曉華說。

·編后·

亳州譙城區充分發掘“華佗故裡”資源優勢，通過名醫帶教、校院協同、全域培訓，打造出立體化的醫療人才服務新生態。從“輸血”到“造血”，從“有量”到“提質”，真正讓優秀人才扎根基層、服務百姓，為中醫藥傳承創新發展和健康鄉村建設注入源頭活水。（記者 任雷 通訊員 袁學山）