在安徽淮北，有這樣一家老牌國企——扎根煤機行業60多年，不聲不響，卻把產品賣到了越南、土耳其、尼日利亞。當同行還在低價內卷時，它選擇了另一條更難走的路：死磕技術。

它就是淮海實業集團旗下的安徽省礦業機電裝備有限責任公司。從“小作坊”到“提能出海”，憑啥？答案就三個字：搞研發。

安徽礦機“擎宇牌”液壓支架。人民網記者 呂歡歡攝

走進安徽礦機，一個佔地2210平方米的全工況單軌吊試驗場先讓人吃了一驚。500米軌道，25度極限陡坡，最高離地17米——把礦井下的復雜環境完整“搬”到了地上。每一款單軌吊量產前，都得在這兒反復摔打、驗証，瑕疵不歸零，絕不放行。

不過，這還只是冰山一角。博士后工作站、CNAS國家級檢測中心、省級企業技術中心……“1+2”研發布局之下，一套從實驗室到車間的完整創新鏈條已經穩穩落地。

安徽礦機相關負責人表示，搞研發，最怕閉門造車。安徽礦機直接把“朋友圈”擴到了高校。常年聯手中國礦大、安徽理工，230多名技術人員不是坐在辦公室畫圖，而是常年泡在礦井一線和試驗車間，盯著復雜煤層開採、井下運輸這些行業痛點，一項一項硬磕。

安徽礦機智能下料機器人。人民網記者 呂歡歡攝

由此，接連研發出多款標杆產品：ZY21000系列大採高液壓支架，適配千萬噸級智能工作面﹔ 63°急傾斜煤層專用支架，拿下省級新產品認証﹔ 大牽引力防爆蓄電池單軌吊、ZFY18000型液壓支架，關鍵性能國內領先。

截至目前，公司累計256項授權專利，僅2025年就新申請61項。“擎宇”支架、“皖星”輸送機成了安徽名牌，煤倉用智能清倉機被國家礦山安全監察局重點推廣——技術硬了，腰杆自然就硬。

眼下，數字化浪潮一來，安徽礦機轉身也快。5G專網、智能數據中心、私有雲鋪底，省內國資第一個工業VDI雲桌面平台就誕生在這裡。ERP、MES系統改造生產線。礦山大數據平台，已經實實在在下井干活了。

憑這些硬實力，國家級綠色工廠、工信部兩化融合示范企業等榮譽接連到手，數字化案例還闖進了長三角創新TOP20榜單。

安徽礦機參加第四屆中國（西安）國際礦業裝備與技術展覽會。淮海實業集團供圖

安徽礦機相關負責人坦言，技術攻關，關鍵在人。而人才怎麼激活？給舞台，也給資金。

“技術攻關，說到底靠人。”為激活研發人才活力，企業在機制改革上頻頻出招。落地“333揭榜挂帥”、超額利潤分享、項目分紅等激勵政策，開辟專屬技術人才晉升通道。

科研人員不用困在行政職級裡，靠著技術攻關、成果轉化就能收獲實打實收益。同時，配套四層級質量管控模式，工匠精神貫穿生產全流程，產品出廠合格率常年保持100%，質量管理創新入選2024年安徽質量變革典型案例。

源源不斷的技術研發投入，最終轉化成企業經營實打實的效益。2025年，技術優化降本585萬元，科創獎補1258萬元。今年，接連拿下淮河能源916萬皮帶機、皖北某礦近900萬支架維修大單，年內新簽訂單已突破2.3億元。

該企業車間工作人員工作圖。淮海實業集團供圖

從皖北一隅，到走向全國、踏足海外——安徽礦機的逆襲，再次印証了一個道理：研發，從來不是一次性的成本，而是一家制造企業長久挺立的脊梁。

未來，依托持續迭代的硬核技術，安徽礦機還將不斷突破發展邊界，為淮北裝備制造業高質量發展持續添力。