初夏的正午，陽光透過窗戶洒進蒙城縣鴻福老年公寓的用餐長廊。護理員王效華俯身一勺一勺地給老人喂飯，輕聲叮囑老人要細嚼慢咽，動作輕柔而熟練。兩年前，她還是一名沒有專業技能的普通務工者，如今已成為持証上崗的養老護理員。

　　“每天的工作就是照顧老人的日常生活，喂水、喂飯、喂藥，幫他們洗腳、洗澡。這裡環境好，待遇我也很滿意。”王效華笑著說。她的轉變，始於當地人社部門組織的一次免費技能培訓。正是這次培訓，讓她拿到了養老護理員証書，也敲開了穩定就業的大門。

　　從“四處找活”到“一技傍身”，在蒙城縣，像王效華這樣通過掌握“一技之長”實現高質量就業的人越來越多。當地探索出“技能培訓+精准對接”模式，著力破解靈活就業人員和低收入群體“就業難”的問題。

　　走進蒙城縣安科職業培訓學校，學員們正圍在嬰兒模型旁，反復練習護理實操動作。學員盧沙沙一邊練習一邊說：“聽說有免費培訓機會，學7天就能掌握基本技能，以后可以邊帶孩子邊工作，我就來了。”

　　“我們根據市場需求不斷優化課程，嬰幼兒照護、養老護理等‘一老一小’方向特別受歡迎。”校長潘振華介紹，學員經過15天左右的集中培訓，不僅能掌握扎實的理論和實操技能，結業后還會被推薦到月子中心、養老機構等崗位就業，“讓他們憑真本事穩定增收”。

　　今年以來，蒙城縣依托民辦培訓機構、技工學校和企業，已開展短視頻制作、家政服務、養老護理等專項技能培訓3360人次。當地還推行“先墊后補、直補個人”的方式減免培訓費用，對培訓后實現就業的人員，補貼標准上浮20%。

　　“就業穩不穩，關鍵看技能。通過培訓對接市場、政策托底賦能，靈活就業也能實現‘穩穩的幸福’。”蒙城縣人社局就業促進和職業能力建設股股長茆潤婷表示，該縣已建立“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的全鏈條培訓模式，幫助靈活就業人員、農村轉移勞動者考取技能証書，同時通過“三公裡就業圈”信息平台精准推送崗位，真正讓勞動者實現技能就業、穩定就業。（記者 任雷 通訊員 牛惠惠）