今年以來，池州貴池區人社局緊扣區域重點產業用工需求，聚焦青年人才就業創業期盼，深入實施“招才引智”專項行動，通過鄉情引才、精准招才、暖心留才多維舉措，持續優化人才供需結構，為區域高質量發展夯實人才保障。2026年1—4月，全區累計開展招才引智專項活動7場，組織80余家次企業參與招聘，發布優質崗位超1500個，促成890余名青年人才達成就業意向，實現人才集聚與地方發展雙向賦能。

深耕鄉情引才，喚醒歸雁活力。依托鄉情紐帶，打造“貴在服務·歸雁思源”引才品牌，創新“實地觀摩+政策解讀”引才模式，組織返鄉學子走進產業園區、重點企業沉浸式觀摩，直觀感受家鄉產業發展面貌。設置政策咨詢專區，精准宣講就業補貼、創業扶持等惠才政策，破除信息壁壘，打消青年返鄉發展顧慮，搭建起政企對接、校地聯動的人才溝通橋梁。

精准靶向招聘，提升人崗適配質效。立足轄區產業特色和企業用工短板，結合院校辦學與學科優勢，推行定制化精准招聘。針對池州學院專業特色，開展文旅融合、現代服務領域專場招聘﹔依托技工院校技能培養優勢，定向輸送智能制造、電子信息領域技能人才，精准補齊企業用工缺口，有效提升人崗匹配度和招聘實效。

優化暖心服務，筑牢人才安居根基。優化暖心服務，筑牢人才安居根基。全面落實生活補貼、一次性就業創業補貼、創業擔保貸款等政策，深耕技能人才、鄉土人才培育，扶持技能工作室建設。同時優化政務服務，開設人才通道，精簡人才業務辦理流程、提升服務效能，持續打造宜居宜業的優質人才發展環境。（操雲蔚）