5月27日，記者從省人社廳獲悉，近日，省人社廳、省發展和改革委、省工信廳、省教育廳等七部門聯合印發《關於優化數字技能人才評價若干舉措的通知》，聚焦破解數字技能評價與產業銜接不緊、申報條件受限、評價方式單一等痛點，推出系統性改革舉措，加快構建科學規范、開放包容、精准高效的數字技能人才評價體系，為安徽數字經濟發展筑牢人才根基。

當前，數字經濟已成為推動安徽高質量發展的核心引擎，人工智能、集成電路、大數據、工業互聯網等領域人才需求持續旺盛。此次出台的舉措緊扣國家相關行動方案部署，立足本省數字產業發展實際，全方位升級數字技能人才評價機制。

新政進一步賦予企業自主評價權，拓展“特才特評”，細化直接認定、破格評價具體方法、流程，支持企業對解決關鍵技術難題、取得重大創新成果的職工，通過“崗位練兵”“技能比武”“項目攻堅”等形式，打通技能晉升綠色通道。

新政打破學歷、資歷、身份等傳統限制，優化參評申報條件。高職及以上院校數字技術類專業畢業生可直接申報高級工認定﹔非全日制學歷與全日制學歷享受同等政策。取得數字領域相應職稱人員可申報對應級別技能等級認定，業績突出者可放寬對累計從業年限要求。備案開展自主評價的企業（含鏈主企業），對在新能源汽車、人工智能、工業互聯網、智能制造、數據要素、密碼技術等數字智造領域取得重大技術突破的技能人才，支持越一個等級申報或直接認定高一等級，政策向一線技能崗位傾斜。（記者 王葉華）