2025年以來，池州市聚焦靈活就業人員“找活難”與企業“招工急”雙重現實痛點，將零工市場建設作為一項重要民生實事持續推進。一年來，通過構建“一雲、一主、五市場、N驛站”的服務布局，推動就業服務從“路邊等活”向“市場對接”轉變，讓靈活就業更有溫度、更有底氣。

搭好“每月一會”，供需對接更顯精度。堅持務實高效、重在撮合，常態化舉辦零工專場招聘會。每月組織一場“面對面”對接活動，將崗位送到群眾“家門口”。一年來，累計服務企業超800家次，發布崗位超4萬個，成功促成6000余人次達成就業意向。“崗位多、對接快”，53歲市民阮學權通過線下招聘會迅速入職酒店保安崗位，成為零工市場務實服務的一個生動縮影。

辦活“每周三播”，崗位體驗更有溫度。創新推出“宜業回池”移動直播間，在傳統固定坐播模式基礎上，採用“走播”形式。主播深入車間、店面，讓求職者“身臨其境”看環境、看實操、看待遇。線上精准推送、線下快速對接，已累計直播44場，吸引超17萬人次關注，有效拓展了服務覆蓋面。“屏對屏”加“面對面”，使求職者選擇更有依據、上崗更加安心。

做實“1131”，重點幫扶更具厚度。科學劃分綜合服務、對接洽談、休息等候等功能區，開辟家政、維修、採摘等“零工師傅”綠色通道。針對失業人員、就業困難人員，嚴格落實“1131”幫扶機制，專人專幫、不走過場。開展“邊學邊干”實操培訓337人﹔一年來幫扶失業人員再就業775人，認定並幫扶就業困難人員就業263人。從“人找崗”到“崗配人”，確保重點群體“求助有門、受助及時”。

通過一年來持續深耕，池州市零工市場已初步實現從“零散無序”到“規范有序”的轉變。下一步，將持續優化“線上+線下”服務鏈條，讓零工“小市場”更好托舉起就業“大民生”。（池人軒）