“我在校期間就通過了職業資格考試和技能等級認定，剛畢業就‘雙証’在手，找到了專業對口的工作。”4月3日，宣城職業技術學院護理系2022屆護理專業畢業生陶明偉對記者說。

　　陶明偉口中的“雙証”，是護士執業資格和養老護理員三級職業技能等級証書。2022年，他憑借証書順利進入蕪湖市鳩江區華康長者智慧安養中心，從事養老護理工作。

　　“我們積極推動技工院校、高職院校開展‘學歷証書+若干技能等級証書’工作，在全省率先開展高校畢業生高級工認定，發放証書近2萬本，打通‘學業—職業’轉化通道。”宣城市人社局就業人才服務中心主任馮新年表示，該市堅持嚴管與提質並重，孵化優質社會評價組織，評價范圍覆蓋百余個職業，近10萬名勞動者獲得職業技能等級証書，暢通技能人才職業發展通道。

　　馮新年介紹，聚焦在生產一線有特殊技能、絕技絕活的“老師傅”技能等級晉升困難問題，該市深化“規上企業+社評機構+技工院校”評價模式，下放企業人才評價自主權，建立直接認定、越級認定、破格認定制度，創新制定宣城市特殊技能人才評價辦法。截至目前，累計備案自主評價企業40家，近3萬名職工實現技能提升。同時，積極落實新“八級工”制度，指導宣酒、宣紙等4家企業開展特級技師評聘，累計認定特級技師13名。

　　為了讓更多優秀技能人才在賽場錘煉本領、脫穎而出，宣城市深耕“以賽促學、以賽促訓、以賽選才”模式，開展多種形式的崗位練兵、技術比武、競賽活動，出台職業技能競賽系列管理辦法，建成生命健康省級綜合賽訓基地，協助舉辦30余場市級技能競賽，成功承辦4項省級賽事。同時積極組織宣城市技能人才參加國家級、省級大賽。

　　今年29歲的許王勇，憑借精湛的新能源汽車維修技藝，完成了從一線維修工到廣德技師學院金牌教練的華麗蛻變。他因在“第二屆全國新能源汽車關鍵技術技能大賽”中斬獲職工組二等獎，按安徽省相關政策通過考察招聘，正式走上汽修專業教學崗位。

　　深耕技能領域多年，許王勇以賽促學、以賽促練，在各級職業技能大賽中屢創佳績。2020年獲全國新能源汽車關鍵技術技能大賽職工組二等獎，2022年摘得全省職業技能大賽銅牌，2024年斬獲全省鄉村振興專項職業技能競賽銀牌，同年更是一舉拿下全省第十屆職業技能大賽“智能網聯汽車裝調運維”賽項金牌，並於2025年代表安徽征戰全國第三屆職業技能大賽獲優勝獎，一步步從市賽、省賽走向國賽賽場。

　　從“賽場選手”到“金牌教練”，許王勇將實戰經驗傾囊相授。他指導學生在省級、國家級新能源汽車、智能網聯汽車等前沿技術賽項中摘金奪銀，多次斬獲省級大賽一等獎，獲評“安徽省優秀教練”。同時，他潛心鑽研技術創新，研發出“智能網聯汽車診斷研究平台”等多項成果，獲得計算機軟件著作權與實用新型專利。2023年，“宣城市許王勇技能大師工作室”成立，他以領銜人身份帶動團隊發展，實現了從“工匠”到“專家”的身份跨越，為高技能人才培養注入強勁動力。

　　宣城市近年來緊抓產業發展需求、緊盯群眾就業訴求，深耕技能人才“培養、評價、競賽、激勵”全鏈條建設，著力讓技能人才有舞台、有奔頭、有榮光。2025年以來，全市開展補貼性職業技能培訓4.7萬人次，農民工培訓2.2萬人次，全市新增技能人才2.5萬人，其中新增高技能人才1萬人。

　　該市堅持圍繞產業、服務企業、穩定就業，構建“行業部門+重點企業+培訓機構+技工院校”全覆蓋技能培訓體系，動態建立重點企業技能需求清單，指導培訓機構靠前服務。2025年以來，組織156家企業開展崗前和崗位提升培訓6800余人。同時，把技工院校作為技能人才培養主陣地，優化專業課程體系，著力推進專業、產業、企業、就業、職業“五業聯動”，全市技工院校現有在校生突破9000人。（記者 張敬波）