為深入實施人才強縣戰略，持續搭建校地精准對接平台，4月下旬，東至縣人社局“招才引智高校行”活動攜縣域重點化工企業，走進黃山學院化學化工學院，成功舉辦了一場“小而精、專而實”的專場招聘會。

活動前期，東至縣人社局“量體裁衣”，充分摸排縣域化工企業緊缺崗位，組織普洛藥業、安徽華爾泰、聚石化學等多家優質企業，精選162個與黃山學院化學化工學院專業高度對口的優質崗位入場招聘。在就業招聘大廳裡，進場人數雖不似大型招聘會那般浩浩蕩蕩，但效率驚人。數百名化工學子入場，與企業代表們聊得熱火朝天，有企業甚至當場進行面試。據統計，本次活動現場達成初步就業意向86人。

除了提供崗位，東至縣人社專員還在現場為意向的求職學生詳細解讀就業見習補貼、一次性就業補貼、生活補貼等激勵政策，引導學生們深入認識縣域經濟發展的廣闊舞台。同時，人社專員與黃山學院化工學院負責人對雙方的發展近況進行了深入溝通了解，再次鞏固了校地合作成果。

“我們園區正處於綠色轉型和產業升級的關鍵期，對化工專業科班出身的大學生需求非常大，尤其是工藝研究員崗位空缺20人左右。”普洛藥業股份有限公司的胡經理表示，此次“小專精”模式區別於傳統大型綜合招聘會，重點在於“准”和“實”。通過提前將企業崗位信息發送至學院，並組織專業教師進行針對性推薦，讓畢業生有備而來，大大提升了對接效率。

黃山學院化學化工學院的應屆畢業生小王在招聘會現場與安徽華爾泰化工股份有限公司達成了初步就業意向。他欣喜地說：“來招聘的企業很多都是東至的龍頭企業，專業十分對口，薪資待遇和人才引進政策也很吸引人。這種小規模的精准招聘會，讓我們溝通得更透徹，沒有走馬觀花的倉促感。”

下一步，東至縣人社局將繼續深入省內外對口高校，常態化開展“招才引智高校行”系列“小而專”的招聘活動，為縣域經濟高質量發展筑牢青年人才支撐。（吳慧瀅）