4月22日，青陽縣人社局組織到南昌理工學院開展春季校園招聘專項活動，同步舉辦校地企三方座談會與校園雙選招聘會，以座談對接深化合作、以專場招聘精准攬才，搭建人才雙向互通對接平台。

活動期間，座談會與校園雙選會同步推進。在校地企三方座談會上，南昌理工學院詳細介紹了辦學特色、專業優勢、人才培養體系及應屆畢業生資源，依托優質教學資源與完備培育體系，為地方產業持續輸送專業型、應用型青年人才。該縣圍繞縣域經濟發展、產業布局、人才政策、就業環境等核心內容，全面推介青陽城市風貌與發展潛力，重點解讀高校畢業生就業扶持、人才引進等政策，邀請學子扎根青陽、就業創業。

本次活動精選路飛鎂業科技有限公司、池州市金濤鋁業有限公司等重點企業代表參與座談推介。企業代表依次介紹發展規模、主營業務、崗位需求及人才培養體系，結合該縣鎂鋁輕合金主導產業、文旅產業發展現狀，展示特色產業優勢與人才成長平台。各方圍繞專業人才輸送、定向就業合作、長期人才供需對接等議題深入交流，與學校對應院系完成精准對接，為后續建立常態化校企合作機制、開展定向人才輸送奠定基礎。

同時，該縣組織10家重點企業開展校園雙選會，聚焦重點產業用工需求，推出適配高校畢業生的優質崗位，覆蓋合金制造、文旅運營、市場營銷、技術研發、綜合行政等領域，滿足不同專業、不同層次畢業生求職需求。招聘現場人氣旺盛，學子們踴躍咨詢崗位信息、人才政策與企業發展情況，工作人員與企業代表耐心解答薪資待遇、職業發展、福利保障等問題，一對一開展就業指導與政策宣講。

本次引才活動採用“座談洽談+現場招聘”模式，精准對接高校人才資源與縣域產業用工缺口，高效實現人才供需匹配，現場達成就業意向48人。下一步，該縣將持續深化政校企聯動，常態化開展外出校園引才行動，不斷拓寬引才渠道、優化人才服務、豐富就業崗位，搭建更多高效供需對接平台，集聚青年人才、強化人才支撐，以人才賦能產業升級，推動全縣經濟社會高質量發展。（徐雪雲）