4月18日，備受期待的2026年蕪湖市職工“微療養”正式啟動。記者獲悉，今年，蕪湖市總工會計劃組織4萬名職工參與“微療養”，預估直接帶動市域內鄉村文旅消費不低於8000萬元，間接帶動各類消費近億元，持續擦亮這張“工字號”金名片。

為有效破解傳統療休養“時間長、難調休、覆蓋窄”的痛點，2024年，蕪湖市總工會緊扣職工身心健康需求，以短周期、高頻次、精准化為方向，創新推出2天1夜“微療養”活動，地點安排在市內及周邊地區。山水養眼、文化養心、美食養胃、聯誼養情、健康養身……職工在不同主題線路中放鬆休息，盡情享受幸福之旅。據統計，全市已累計組織“微療養”活動650余批次，惠及職工4萬余名，直接拉動文旅消費5000余萬元，形成了“服務創新-職工受益-鄉村振興-城市發展”的良性循環。

值得期待的是，2026年蕪湖市職工“微療養”活動計劃推出的30余條線路再度升級。一是靈活性更強。針對不同職工群體的時間需求，推出“1天城市微度假、2天近郊深度游、3天跨市療休養”3種不同時長線路，方便職工根據工作安排靈活選擇﹔二是康養屬性更強。更多線路聚焦“養生、療愈、解壓”主題，融入森林洗肺、溫泉康養、中醫理療、音樂療愈、泰式推拿等特色體驗，讓職工能夠沉浸式放鬆身心﹔三是舒適度更強。每條線路均設計了四季替代方案——春天賞花踏青、夏天戲水避暑、秋天豐收採摘、冬天溫泉養生，確保無論何時出發皆有佳景。同時，優化住宿與餐飲，精選當地特色民宿和原生態農家菜，從細節處提升療養舒適度與滿意度。

微時間、微距離的“微療養”，帶來的是滿滿的幸福感。記者了解到，今年蕪湖市總工會還將升級服務平台，探索發放“微療養消費券”，持續提升服務品質。同時，建立長三角及省內雙向資源互換機制，推動“微療養”跨區域聯動，讓“微療養”成為蕪湖職工最貼心的福利。（芮娟 李婷）