4月13日下午3時，由亳州市總工會主辦的“工會送崗位 樂業在江淮”就業直播帶崗招聘會，在“職工之家”App平台正式開播。

“各位直播間的朋友們，我帶大家逐一了解工作崗位……”隨著主持人開場，直播正式上線，為廣大求職者詳細推介各類崗位信息。記者在直播頁面看到，開播僅10分鐘，實時在線人數便達到1.36萬人次。

此次招聘專場創新服務模式，將傳統線下招聘延伸至“雲端”，依托職工之家App開展直播帶崗，讓崗位信息精准直達群眾“指尖”。亳州市困難職工幫扶中心主任王晶介紹，全市計劃開展線上線下招聘會42場，為求職者和用工企業提供就業服務6.25萬人次。

就業是最大的民生。近年來，安徽用心用情“投資於人”，多措並舉促進高質量充分就業。全省工會始終把穩就業、促就業擺在重要位置，自2022年起，連續四年開展“工會送崗位 樂業在江淮”全省工會就業援助行動，累計幫助40余萬名勞動者實現穩定就業。

2026年是該項行動實施的第五個年頭。年初，省總工會明確“1311”就業服務目標：歸集1萬家企業、30萬個崗位，組織線上線下招聘會1000場次，提供就業服務100萬人次。

圍繞“1311”目標任務，全省工會統籌線上線下資源，聯動省市縣三級工會力量，聚焦高校畢業生、農民工、困難職工家庭成員、退役軍人等重點群體，搭建精准化、全周期就業服務平台。

2月6日，2026年“工會送崗位 樂業在江淮”安徽省暨阜陽市工會就業服務示范招聘會成功舉辦。活動組織160家企業參會，既有阜陽本地企業，也邀請了合肥、蕪湖、滁州等地優質單位，共提供5000多個優質崗位。同時，所有崗位信息通過職工之家App“就業服務雲”同步發布，並配套開展直播帶崗，讓求職者足不出戶即可享受便捷高效的工會就業服務。

省市聯動示范引領，持續掀起全省工會就業服務熱潮。

合肥新站高新區總工會在新站工人文化宮舉辦專場招聘會，匯聚京東方、維信諾、國軒電池等近70家重點企業，推出集成電路、新能源、高端裝備制造等領域超2000個崗位，還專門設置“媽媽崗”等柔性崗位。

在泗縣，工會組織創新“趕集送崗”模式，利用鄉鎮集市人流密集的特點，在現場設置招聘展位與政策咨詢台，讓返鄉務工人員在家門口就能實現就業對接。

各級工會充分依托職工之家App“就業服務雲”等線上平台，以及職工服務中心、工會驛站、工人文化宮等線下陣地，廣泛開展求職招聘、技能培訓、創業支持等一體化服務。

與以往“擺攤設點、人海戰術”的傳統模式相比，經過幾年探索的“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動，已逐步構建起貫穿全年、覆蓋廣泛、形式多樣的全鏈條就業服務體系。

針對當前就業市場存在的供需結構不匹配、部分群體就業競爭力不足等問題，各級工會主動聯動人社、教育、退役軍人事務等部門，整合政策、服務、崗位等多方資源，凝聚就業服務工作合力。在做好崗位精准對接的同時，強化技能培訓與就業引導，切實提升勞動者就業能力。

天長市人力資源和社會保障局聯合市總工會等部門，創新實施“一戶一就業工人”免費培訓項目，為城鄉勞動者打通“零距離”就業通道。“課程都是實用技能，培訓結束就有訂單找上門，在家門口就能穩定增收。”該市廣陵街道居民謝學芹參加免費育嬰師培訓后順利上崗，如今已是社區內頗受歡迎的月嫂。截至目前，該項目已累計免費培訓4680余人次。

從“有業”到“樂業”，從普通務工者到技能型人才，勞動者的職業成長路徑更加清晰。記者注意到，今年4月7日，省總工會面向全省工匠學院征集並篩選的一批免費技能培訓課程正式公布。全省各行業在職職工，凡有技能提升意願且符合報名條件的，均可自願參與學習。

春風送崗惠民生，精准服務穩就業。隨著“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動持續深入開展，越來越多的勞動者在江淮大地實現安居樂業。（記者 李明杰）