記者從市人社局了解到，2025年全市人力資源服務業保持穩健發展態勢，經營性人力資源服務機構達345家，行業營收達98.67億，服務用人單位和勞動者分別達8410家次、105萬人次，在穩就業、惠民生、促發展等方面發揮出關鍵支撐作用，為全市經濟社會高質量發展注入了強勁的人力資源活力。

　　在供需精准對接上，安慶市多措並舉搭建對接平台，全年舉辦各類現場招聘會1519場，其中農民工專場招聘會596場，有效打通重點群體就業服務“最后一公裡”。網絡招聘賽道同步發力，線上平台累計發布招聘崗位信息19.78萬條，新增求職簡歷30.15萬份，線上供需匹配效率大幅提升，實現了線下線上雙向發力、協同增效。

　　行業發展的經濟社會效益同步凸顯，產業根基愈發牢固。2025年全市人力資源行業總營收達98.67億元，納稅總額9.11億元，交出了亮眼的經濟效益答卷。勞務派遣與人力資源外包服務迎來快速發展，分別服務用人單位1891家、6519家，管理派遣及外包人員總量超30萬人次，精准匹配企業用工需求，有效幫助企業降低運營成本，為市場主體紓困增效貢獻了行業力量。

　　與此同時，全市人力資源服務業數智化轉型按下“快進鍵”，發展質效穩步邁上新台階。截至2025年底，全市已有205家經營性人力資源服務機構搭建起專屬網絡平台，涵蓋網站、APP、小程序等多元載體，服務模式加速向線上化、智能化轉型。行業服務不斷向專業化、精細化延伸，全年完成人力資源測評3084人次，舉辦專業培訓159場次，為3071家企業提供人力資源管理咨詢服務﹔高端人才配置能力持續增強，為64家用人單位提供高級人才尋訪服務，成功推薦高端人才210人，全方位滿足了不同層次的人力資源服務需求。

　　接下來，安慶市將聚焦三大方向，全力推動人力資源服務業邁向高質量發展新階段。持續優化行業發展生態，引導服務機構向專業化、精細化、特色化轉型，強化從業人員專業培訓，拓展高端服務業態，同時嚴抓市場秩序整治，營造公平公正的就業環境﹔深化“人力資源服務業+制造業”兩業融合，依托行業協會與產業園平台，開展多層次要素對接活動，為汽車、化工等重點制造業產業發展筑牢人力支撐﹔加快數智化升級步伐，鼓勵機構運用大數據、人工智能等前沿技術，提升智能招聘、遠程面試等服務能力，聯合高校、頭部企業開展數智化提升行動，助力中小服務機構降低轉型門檻，推動全市人力資源服務業實現更高質量、更可持續的發展。（全媒體記者 黃媛媛 通訊員 王磊）