“選擇在濉溪就業，主要看重這裡的人才發展環境和企業發展前景。”近日，安徽理士電源技術有限公司隔板車間工藝員王浩對記者說。

　　去年春季，濉溪縣人社部門組織安徽理士參加淮北師范大學校園招聘會，應用化學專業應屆畢業生王浩應聘成功，夏季順利入職這家企業。

　　王浩介紹，由於專業對口，他入職兩個月后，被派到理士國際位於馬來西亞吉隆坡的蓄電池生產基地，協助開展電池隔板生產線體系文件搭建。去年底，從馬來西亞回來后，他繼續在安徽理士的隔板車間和實驗室躬身實干。

　　“扣除社保、公積金，現在每月到手工資5000元，企業福利也不錯。”王浩說，作為緊缺崗位人才，他申請入住了濉溪縣雙創人才公寓，每月租金只要400元，騎車不到10分鐘就能到公司。

　　“安徽理士是淮北市重點產業企業名錄內的企業，畢業五年內的全日制普通高校本科生進入這樣的企業工作，可獲得3萬元生活補貼，相關補貼3年內分期兌現。”濉溪縣人才綜合服務中心副主任唐懷升向王浩解讀《淮北市人才激勵政策新十條》細則，告知他可去濉溪縣人才綜合服務窗口申請。

　　濉溪縣人才綜合服務中心還會同濉溪經濟開發區入企走訪，了解員工工作環境、待遇保障情況，宣講人才激勵政策，與企業人事部門交流問需，收集崗位需求信息。

　　“安徽理士用工總數已超過4500人，隨著國內外訂單的穩定增長，今年已新招聘100多人。”安徽理士人事部經理余文娜說，目前，尚缺少10余名電氣工程類、機械制造類技術人才，希望政府部門能協助到高校開展針對性的招聘。

　　唐懷升當即表示，回去后將仔細梳理企業需求，分頭聯系相關高校就業指導中心，設法幫助企業推薦急需緊缺技術人才，把企業的“心上事”當成“上心事”辦好。

　　“截至目前，我們已開展‘春風行動’線下招聘會26場次，參會企業467家次，提供崗位4200余個，初步達成就業意向551人次。”唐懷升說。

　　“營商環境好不好，企業的感受最重要。”濉溪經濟開發區黨政辦相關工作人員介紹，自今年開展訪企行動以來，縣直有關單位與開發區相關部門組成訪企服務隊下沉企業、深入走訪，形成“問題清單”，通過“牽線搭橋”、協調對接、整合資源，確保服務送到家、問題解決到位。

　　開年以來，濉溪縣各級各部門扎實開展“帶著企業跑市場”“春風送崗”等特色活動，將正確政績觀融入助企紓困、為群眾解難題全過程。

　　“干部主動上門，提出的問題很快得到解決，這讓我們真切感受到政府實實在在為企業辦實事，讓我們對未來發展更有信心了。”安徽理士電源技術有限公司總經理宋繼軒如是說。（記者 吳永生 通訊員 李瑩 張明菊）