為深入貫徹“春風行動”部署，切實解決企業招工難問題，4月7日—10日，池州市人社局聯合皖江江南新興產業集中區、經濟技術開發區，組織安安新材料、安芯電子等6家園區重點企業，首次赴貴州省畢節市及七星關區、威寧彝族回族苗族自治縣開展跨省勞務對接活動。通過前置對接、多維搭台、實地走訪，活動取得階段性成效，達成來池就業意向30余人。

前置精准對接，夯實活動基礎。畢節市勞動力總量達605.1萬人，省外穩定務工157.9萬人，其中16—40歲勞動力佔省外務工人員的80.81%，與池州市半導體、新材料、高端裝備制造等產業用工需求高度契合。出發前，池州市人社局將市情簡介、企業崗位信息通過“畢就業”小程序、威寧彝族回族苗族自治縣人力資源服務產業園線上平台、貴州工貿職業學院官網等渠道提前發布，實現信息精准觸達，為首次跨省協作奠定了良好基礎。

多維搭建平台，深化協作機制。活動期間，池州市人社局分別與畢節市、七星關區、威寧彝族回族苗族自治縣人社局簽訂勞務協作框架協議，聚焦信息共享、崗位對接、技能培訓等內容，建立跨區域人力資源協作機制。同時，組織企業與當地優質人力資源機構、勞務帶頭人深入對接，並與貴州工貿職業學院簽訂校企合作協議。6家企業提供技術崗、操作崗等優質崗位超百個，薪資普遍高於當地平均水平，部分技術崗年薪達10萬—15萬元，並配套五險一金、免費食宿、技能提升等福利。

實地走訪調研，摸清服務需求。工作組先后深入畢節市職業技能培訓中心、七星關區零工市場、威寧彝族回族苗族自治縣零工市場及人力資源服務產業園，詳細了解當地勞動力技能水平、培訓模式和就業訴求。與務工人員面對面交流，掌握外出就業的實際困難和期盼。同時，走訪七星關區、威寧彝族回族苗族自治縣等地勞務帶頭人，探索建立長期穩定的勞務輸送渠道，為后續精准服務來池務工人員做好前置准備。

招聘宣講並舉，現場成效顯現。在威寧彝族回族苗族自治縣組織的專場招聘會上，池州企業針對當地勞動者技能特點，重點提供操作工、生產技工等一線崗位，受到求職者歡迎。在貴州工貿職業學院舉辦的“皖黔攜手 匠心筑夢”專場宣講會上，企業代表詳細介紹池州產業布局、發展前景及崗位需求，並就聯合開設“訂單班”“冠名班”等校企合作模式進行深入洽談。兩場活動累計吸引求職者及學生超400人，初步達成來池就業意向30余人。

持續深化協作，促進共贏發展。畢節市現有在池務工人員416人，此次對接進一步深化了兩地勞務協作關系，實現了池州市首次赴畢節開展勞務協作的“破冰”之旅。下一步，池州市人社部門將動態優化崗位供給，探索在畢節設立勞務協作站，推動勞動力資源有組織、規模化、常態化輸入。同時，全力做好來池務工人員生活配套、技能提升、維權保障等全鏈條服務，推動兩地形成“優勢互補、發展共贏”的長效良性工作機制，為促進高質量充分就業貢獻池州力量。（池人軒）